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成都丧葬补助费和一次性抚恤金计算方式
1、退休人员死亡待遇标准：
①丧葬费为死亡上一年度在岗职工月平均工资的4个月;
②抚恤金为本人死亡当月基本养老金的8个月。
计算公式为：
丧葬补助费=死亡上一年度在岗职工月平均工资×4
一次性抚恤金=本人死亡当月基本养老金×8
2、在职人员及个体参保人员死亡待遇标准：
①丧葬费为死亡上一年度在岗职工月平均工资的3个月;
②抚恤金为死亡上一年度全省城镇居民月人均可支配收入×7(缴费不满15年的，上述标准×本人缴费年限÷15);
计算公式为：
丧葬补助费=死亡上一年度在岗职工月平均工资×3
缴费满15年的，一次性抚恤金=死亡上一年度全省城镇居民月人均可支配收入×7
缴费不满15年的，一次性抚恤金=死亡上一年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15
③若缴费不满3年，丧葬费抚恤金总额不超过本人已缴纳养老保险费的总额;
④缴费满3年及以上，若丧葬费抚恤金总额低于以个体参保人员身份参保缴费期间划入统筹基金的全部养老保险费，补齐不足部分。
2022年，事业单位抚恤金的最新标准为8千至15000千元之间，根据各地的不同标准，成都市的事业单位抚恤金为13000元左右，宜宾市的事业单位抚恤金为9000元左右
成都地区退休职工丧葬费发放标准为死亡上一年度四川省在岗职工月平均工资的4个月；抚恤金标准为本人死亡当月基本养老金的8个月。
申请退休职工丧葬费，需要提供参保人死亡证明、参保人火化证明、.待遇领取人的居民身份证及与死者的直系亲属（父母、配偶、子女之一）关系证明
根据成都社保条例规定，领取基本养老金的退休人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。简单来说就是成都退休职工死亡待遇包括抚恤金及丧葬费，具体标准如下：
1、退休职工死亡抚恤金：4个月的本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资；
2、退休职工死亡丧葬费：8个月的本人死亡当月基本养老金。
1。带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。
3。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。
其中一张自己保存，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
4。工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。
办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。
办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。
5。工作人员会告之你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中(注：当月工资正常发放)。
丧葬费领取所需材料
死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具)；
企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系)；
火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明；四是领取人的身份证正反面复印件。
丧葬补助费标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的,按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。
一次性抚恤金标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
离休、退休人员因病或非因工死亡,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
法律并未规定具体数额，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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