需要劳动争议调解见证人吗(询问证人应注意哪些基本礼仪)

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需要劳动争议调解见证人吗(询问证人应注意哪些基本礼仪)

本文目录一览:

1、 需要劳动争议调解见证人吗

2、 询问证人应注意哪些基本礼仪

3、 业主委员会能否做原告

4、 一方死亡的互为侵权案件被告反诉能否成立

一、需要劳动争议调解见证人吗

需要劳动争议调解见证人吗

法律没有规定需要劳动争议调解见证人,只需要经过双方当事人陈述事实,并达成协议的调解协议书,双方当事人以及调解员签名并加盖组织印章后就可生效。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:

(一)企业劳动争议调解委员会;

(二)依法设立的基层人民调解组织;

(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

第十一条劳动争议调解组织的调解员...

二、询问证人应注意哪些基本礼仪

一、询问证人应注意什么基本礼仪

(1)尊重证人,文明取证。询问证人时,工作态度要庄重而不失文明,严肃而和蔼。首次与证人接触时,用语要客气、诚恳。切忌有粗暴、盛气凌人或轻蔑的表现。

(2)积极宣传,耐心引导。在询问中,应向证人宣传有关法律、法规,讲明公民的基本义务,引导和启发证人提供实情。收集证据必须依照法定程序进行,严禁采取威胁、利诱、欺骗以及其他非法的方法和手段。

(3)安全保密,减少压力。询问证人时,应单独进行,并尽可能创造保密安全的客观条件。讲究交谈的方式方法,给予适当的安慰和鼓励,减少其思想压力,努力营造知无不言、言无不尽的氛围。切忌使对方产生被审问的感觉。对于证人的隐私,应当为其保密。

(4)精神鼓励,安抚情绪。对见义勇为者,应...

三、业主委员会能否做原告

业主委员会能否做原告

受多种原因影响,我国目前物业管理服务费的收缴往往不可能达到100%。如果将因个别业主漏交或有意拖欠而造成的损失摊到其它业主身上,显然是不合理的,但由物业管理企业负担这部分损失也是不合理的。

业主委员会于哪些情形下可作为原告参加诉讼:

1、物业管理企业违反合同约定损害业主公共权益的;

2、业主大会决定提前解除物业服务合同,物业管理企业拒绝退出的;

3、物业服务合同终止时,物业管理企业拒绝将物业管理用房和《物业管理条例》第二十九条第一款规定的资料移交给业主委员会的;

4、其它损害全体业主公共权益的情形。业主委员会的成立应当符合法定程序。没有成立业主委员会的,由全体业主行使提起诉讼的权利。

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四、一方死亡的互为侵权案件被告反诉能否成立

一方死亡的互为侵权案件被告反诉能不能成立

[案情]

2003年9月16日晚,盖某(22岁,无驾驶证)驾驶两轮摩托车沿郝家镇宋沙路由南向北行驶至胜梁020线杆处时,超越中心线行驶,与对行而来的同样驾驶摩托车的王某(无驾驶证)相撞后,盖某死亡、王某受重伤(构成四级伤残)。2003年9月19日经垦利县公安局交通警察大队勘查认定:该事件不属于道路交通事故。事故发生后,盖某父母将王某起诉至垦利法院,要求王某偿付死亡补偿费,被抚养人的必要生活费,抢救医疗费等费用。王某在庭审中提出反诉,要求原告赔偿其残疾者生活补助费、医疗费等各种费用。

[争议]

本案的关键问题是死者的父母是否具备反诉被告的主体资格问题。在审理过程中产生了两种分歧意见。

第...

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