2015卷三51题司考?经济补偿金例题及参考答案?今天小编分别给大家介绍一下禁止令—司考真题答案解析（2012-2-56）、经济补偿金—司考真题答案解析（2014-1-90）、经营管理人—司考真题答案解析（2011年卷三94题）、精神损害赔偿—司考真题答案解析（2011-3-66）,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
关于禁止令，下列哪些选项是错误的？（）
A.甲因盗掘古墓葬罪被判刑7年，在执行5年后被假释，法院裁定假释时，可对甲宣告禁止令
B.乙犯合同诈骗罪被判处缓刑，因附带民事赔偿义务尚未履行，法院可在禁止令中禁止其进入高档饭店消费
C.丙因在公共厕所猥亵儿童被判处缓刑，法院可同时宣告禁止其进入公共厕所
D.丁被判处管制，同时被禁止接触同案犯，禁止令的期限应从管制执行完毕之日起计算
【正确答案】ACD
【答案解析】本题考核禁止令。
选项A说法错误。禁止令的适用对象是被判处管制或缓刑的犯罪分子，不包括被假释的犯罪分子。
选项B说法正确。《关于对判处管制、宣告缓刑的犯罪分子适用禁止令有关问题的规定（试行）》（简称《禁止令规定》，下同）第三条第（四）项规定，附带民事...
如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救，下列选项正确的是：（）
A.李某可主张公司违法终止劳动合同，要求支付赔偿金
B.李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益，要求即时辞职及支付经济补偿金
C.李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金
D.违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金
【正确答案】ABD
【答案解析】选项A正确。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本题中，由于该公司末位淘汰的规定违法，李某可以要求赔偿。
选项B正确。根据《劳动...
张、王、李、赵各出资四分之一，设立通程酒吧（普通合伙企业）合伙协议未约定合伙期限。现围绕合伙份额转让、酒吧管理等事项，经全体合伙人同意，林某被聘任为酒吧经营管理人，在其受聘期间自主决定采取的下列管理措施符合《合伙企业法》规定的是：（）
A.为改变经营结构扩大影响力，将经营范围扩展至法国红酒代理销售业务
B.为改变资金流量不足情况，以酒吧不动产为抵押，向某银行借款50万元
C.为营造气氛，以酒吧名义与某音乐师签约，约定音乐师每晚在酒吧表演2小时
D.为整顿员工工作纪律，开除2名经常被顾客投诉的员工，招聘3名新员工
【正确答案】CD
【答案解析】选项A错误。《合伙企业法》第三十一条第（二）项规定，除合伙协议另有约定外，改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点，应当经全体合伙人...
A.乙公司侵犯了甲女的肖像权
B.丁男侵犯了乙公司的著作权
C.丁男侵犯了甲女的名誉权
D.甲女有权主张精神损害赔偿
【正确答案】ABCD
【答案解析】选项A正确。《民法通则》第一百条规定，公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。本题中，乙公司未经甲女同意，以营利为目的使用甲女的肖像为自己公司业务作宣传，侵犯了甲女的肖像权。
选项B正确。《著作权法》第十七条规定，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。本题中，甲女委托乙公司拍摄艺术照，并未约定著作权的归属，则著作权属于受托人乙公司。丁男未经乙公司同意，擅自对照片进行篡改歪曲作品的行为，侵犯了乙公司的著作权。
选项C正...
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