董事长对董事的薪酬有决定权吗?董事长可以委托董事会成员以外的人代行表决权吗?今天小编分别给大家介绍一下董事长对董事的薪酬有决定权吗、董事长可以委托董事会成员以外的人代行表决权吗、董事只要对公司造成损失是不是都要赔偿、独立董事承担的法律责任是如何的,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
董事长对董事的薪酬有决定权吗
根据《公司法》规定，有关董事、监事的报酬事项，应由股东会作出决议。董事长如果未经股东会授权，则无权决定公司董事的福利待遇。公司董事执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定以及违反队公司忠实义务，给公司造成损失的，都应承担赔偿责任。公司相关人员可提起诉讼。
具体参考公司法如下条款：
《公司法》第三十七条【股东会职权】股东会行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资计划；
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
(三)审议批准董事会的报告；
(四)审议批准监事会或者监事的报告；
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
(六)审议批准公司的利润分配方案和...
对于这一问题，要针对有限责任公司和股份有限公司的不同情况予以处理。
对于有限责任公司董事会的议事方式和表决程序，公司法并未作出具体规定，而是留给各个公司的公司章程根据具体情况自行规定。这主要是考虑到有限责任公司本身规模较小，经营方式灵活，企业情况差别很大，千篇一律的强制性规定不能有效地适应各个公司的具体情况。因此，在董事会的活动方式上留有必要的空间，让公司的投资者通过章程予以规定，是必要的。因此，有限责任公司的股东完全可以在公司章程中自行规定董事长行使表决权的方式，通过章程授予董事长在某些情形下委托董事会成员以外的其他人代行表决权。
对于股份有限公司董事会的议事方式和表决程序，新《公司法》第112规定，董事因故不能出席董事会会议的，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。我们认为，其立法本意是董事有义务参加...
董事只要对公司造成损失是不是都要赔偿
公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任，源于未能履行应尽的义务，从而导致公司受到损害。但是并不是执行职务时任何情况下形成的损失都要赔偿，关键取决于以下三点：
一、在执行公司职务时产生的责任不是损害赔偿责任，则属于其他民事责任;
二、在违反法律法规或公司章程产生的责任，属于行为人造成的，与经营中的风险产生的责任要区分开，正常的经营风险一般不作为个人责任加以追究;
三、对公司造成的损害才会产生损害赔偿责任。
具体参考公司法如下条款：
第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权...
独立董事承担的法律责任
(一)上市公司独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。
(二)独立董事对上市公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。独立董事应当按照相关法律法规、该指导意见和公司章程的要求，认真履行职责，维护公司整体利益，特别要关注中小股东的合法权益不受损害。独立董事应当独立履行职责，不受上市公司主要股东和实际控制人、或者其他与上市公司存在利害关系的单位或个人影响。独立董事原则上最多在五家上市公司兼任独立董事，并确保有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。
(三)各境内上市公司应当按照该指导意见的要求修改公司章程，聘任适当人员担任独立董事，其中至少包括一名会计专业人士(会计专业人士是指具有高级职称或注册会计师资格的人士)...
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