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3、 法律对期间是如何规定的
法律对加班工资的诉讼时效是如何规定的
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
时效问题不能混同于劳动者对加班事实的举证责任。
根据最高人民法院的司法解释规定，劳动者对加班事实负有举证责任。在双方发生争议前两年内的加班事实，劳动者负有举证责任；对争议发生之前超过两年的加班事实，劳动者也负有举证责任。劳动者尽到法律所要求的举证义务，其加班工资的主张就应得到支持。
在考勤记录、劳动合同、工资支付凭证、证人证言、工作记录、用人单位的陈述等证据都可以用来证明加班事实是否存在，其证明力是否充分，并不受所谓用人单位工资凭证保存期之限。例如，劳动者主张劳动合同终止或解除前第3年的加班工资，提供的证据包括：劳动合同(约定了劳动者工资)、考勤记录(载有加班的记录...
【裁判要旨】
交强险被保险人的索赔诉讼时效应从被保险人向第三人所应承担的民事责任具体确定之日起计算，一般为被保险人与第三人达成的赔偿协议生效之日或法院裁判文书生效之日，而不应从交通事故发生之日起计算。
【案情】
2007年3月17日，范某法驾驶一台变型拖拉机在安吉县递铺镇东山垓村道上与案外人吴某友发生碰撞，造成吴某友受伤及两车损坏的交通事故。范某法在某保险股份有限公司湖州中心支公司(简称某保险湖州公司)投保了交强险，保险期间为2006年4月10日至2007年4月9日。2008年8、9月份，县交警大队认定范某法负事故全责，吴某友无责。经交警队调解，范某法与吴某友达成协议，由范某法向吴某友赔偿医疗费、误工费等共计7346.08元。2008年10月底，范某法支付了所有赔偿款。此后，范某法向某保险湖州公司要求理赔，并...
如邮寄以邮戳为准，上诉状在第十日交邮，法院在第十三日才收到，不算过期。法定期间最后一天是节假日的，应当延至法定节假日后的第一个工作日。因节假日延长期间的制度只适应于当事人，不适于于司法机关。案例：美国纽约一刑事案件当事人不服一审判决请律师上诉，律师写完上诉状发现这时已经是判决后的第十一天早晨了。怎么办?美国东西部时差为五个小时，纽约的早晨是旧金山的夜晚。律师急忙将上诉状用电子信箱发到旧金山的朋友，旧金山的朋友急忙将上诉状打印并邮寄。信封上盖的是头一日的邮戳，法院不能认为当事人上诉超过期限。
最高法院的《批复》实际上是批诉讼时效期间界定为“债权人边疆不主张权利的期间”;理论上也普遍认为，设立诉讼时效制度的目的就是要“抑止债权人躺在债权上睡大觉”;审判实践中，我们的法官也是把债权人应当主张权利的时间作为诉讼时效的起算时间(以下统称为“上述观点”)。因此，审判实践中就顺理成章地把诉讼时效的举证责任分配给了债权人，其理由是，只有债权人能够证明他是否主张过权利和何时主张了权利，只有债权人才最接近有关诉讼时效方面的证据，所以，只有由债权人承担举证责任，才能实现客观真实。
笔者以为，“上述观点”是值得商榷的。
债务人出具欠款条，债权人接受，双方当事人因该欠款条而产生两个法律后果，一是原来的法律关系归于消灭，二是产生了新的债权债务关系。也就是说，原来的债，不管是属于何种类型的债，都被新产生的债(欠款条)所代替，这在我国民法...
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