领取企业年金有哪些条件要求?领取生育保险待遇须携带哪些材料呢?今天小编分别给大家介绍一下领取企业年金有哪些条件、领取生育保险待遇须携带哪些材料、领取生育保险金的程序是怎么样的、领取生育津贴期间单位还要发职工工资吗,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 领取企业年金有哪些条件
所谓企业年金，就是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金又被称为企业职工第二养老保险。
保险公司相关人士介绍，参加企业年金的人员，在退休后享受基本养老待遇时，可同步享受年金领取待遇。年金账户中积累的资金，可一次性领取，也可分期领取。
华律网小编为您介绍，领取企业年金的情况分为以下几种：
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取
2、职工出国定居时，可一次性领取
3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取
【算账】
月工资5000元35岁开缴企业年金退休后每月额外领2300元
有关人士算了一笔账：以一名35岁男职工上一年的月工资5000元为例...
【生育保险待遇】女职工生育或引、流及实行计划生育手术后，由用人单位经办人员带齐有关手续到市医保办办理生育保险业务。
领取生育保险待遇须携带以下材料：
生育
(1)单位须提供单位介绍信;
(2)女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号);
(3)计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;
(4)出生医学证明原件及复印件;(婴儿死亡证明原件及复印件);
(5)医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);
(6)住院病历首页及医嘱单复印件(有生育并发症者，须提供住院费用明细清单)，在非定点医疗机构生育的，须在住院病历首页复印件上加盖医院公章。
引、流产
⑴单位须提供单位介绍信;
⑵女职工身份证复印件...
女职工妊娠后，按以下程序办理相关手续，并享受生育保险有关待遇：
⑴开具联系单。女职工持本人居民身份证、《结婚证》及用人单位开具的《职工婚育证明》(流动人口须同时提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》、配偶居民身份证)，到所在街道或社区计生部门办理生育登记手续。计生部门审核确认符合计划生育政策规定的，出具《生育保险联系单》，并录入计生信息系统。
“所在街道或社区”是指：户籍在沧浪区、平江区、金阊区、高新区、吴中区、相城区的参保职工，为户籍所在街道或社区;户籍在上述范围以外、但居住在上述范围以内的参保职工，为居住地所在街道或社区;户籍地和居住地均不在上述范围以内的参保职工，为单位所在街道或社区。其中，沧浪区、平江区、金阊区的办理地点为所在社区，高新区、吴中区、相城区的办理地点为所在街道(镇)。
⑵围产保...
许多人对生育津贴和产假工资的概念不是很清楚，常常给自己带来一些不必要的麻烦，其实我国法律非常明确的规定了生育津贴和产假工资的领取条件，领取生育津贴期间单位还要发职工工资吗?下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。
领取生育津贴期间单位还要发职工工资吗
生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
用人单位需要提交的...
领取企业年金有哪些条件的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于领取生育保险待遇须携带哪些材料、领取企业年金有哪些条件的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
