常州五险一金缴费基数是多少钱?常州五险一金缴纳比例是多少钱?今天小编分别给大家介绍一下常州五险一金缴费基数是多少、常州五险一金缴纳比例是多少、常州五险一金最低标准是怎么算的、厂里不签合同不交社保拖欠工资工伤医药费一拖再拖合法吗,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
度常州五险一金缴费基数是多少?
度常州五险一金缴费基数
常州五险一金包括社保与公积金，以下是2014年度常州五险一金缴费基数相关介绍。
(1)度常州住房公积金缴存基数
1.缴存基数的计算口径。2014年度缴存住房公积金的月缴存基数为职工本人2013年度(1月1日至12月31日)的全部工资性收入(包括工资、奖金、各项津贴、补贴、加班工资等)除以发放工资的月数。
2.缴存基数的上下限。2014年度住房公积金缴存基数上下限均比上年度增长12%左右，即缴存基数上限为15620元;缴存基数下限：常州市区(含武进区)为1660元，金坛市和溧阳市均为1440元。
3.缴存比例。2014年度全市各类企业的住房公积金缴存比例为单位和职工各10%-12%;全市机关事业单位的住房公积金缴存比例为...
2014年常州五险一金缴纳比例是多少?华律网小编在此，普及一个最基础的五险一金知识，那就是五险一金包括什么，其实我们常说的五险一金包括社保与公积金两个部分，因此，常州五险一金缴纳比例可分为常州社保缴纳比例与常州公积金缴纳比例。
具体的常州公积金缴纳比例如下：
(1)2014年度全市各类企业的住房公积金缴存比例为单位和职工各10%-12%;全市机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。
(2)新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，缴存比例仍为15%。
(3)自由职业者、个体工商户及其雇佣人员等个人缴存者的住房公积金缴存基数为本人2013年度月平均收入，缴存比例统一为20%。
具体的常州社会保险缴费比例如下：
基本养老保险28%，其中单位20%，个人8%...
度常州五险一金最低标准是怎么算的?五险一金最低标准的计算涉及到五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数两个方面，因此，在计算常州五险一金最低标准时，我们需要对常州五险一金最低基数和常州五险一金最低比例相关知识有所了解。
(1)常州五险一金最低基数
1、公积金缴存基数的上下限
2014年度住房公积金缴存基数上下限均比上年度增长12%左右，即缴存基数上限为15620元;缴存基数下限：常州市区(含武进区)为1660元，金坛市和溧阳市均为1440元。
2、社保缴费基数的上下限
2014年10月1日至2015年6月30日期间(以下简称当期缴费年度)，市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元;职工以本人工资总额为...
有的时候进厂没有选对，厂里什么都没有，社保给你交，劳动合同不给你签，还给你拖欠工资，受了工伤的还不给你医药费等等，这就不是厂，是匪窝，那么这种情况怎样办呢。华律网小编通过你的问题带来了“厂里不签合同不交社保拖欠工资工伤医药费一拖再拖合法吗”的内容，希望对你有帮助。
不合法，这是肯定的，在公司只要是员工的，都得要弄社保，不弄的是违法行为。可以劳动仲裁。
执法主体
劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成。
法律行为
劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准...
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