关于五险一金的最新政策?五险一金缴纳怎么计算?今天小编分别给大家介绍一下“五险一金”的新政策有哪些改变、“五险一金”缴纳的计算方法是什么、“五险一金”有哪些重点、“五险一金”怎么缴纳,有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 “五险一金”有哪些重点
4、 “五险一金”怎么缴纳
对上班族来说，五险一金并不陌生。五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
不过2017年，关于五险一金的政策又有变。关系到大家的钱袋子和福利，还不知道的小伙伴们注意了!
住房公积金新规
无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%
住建部规定
(1)从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;
(2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行;
(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
医疗保险新规
跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销
(1)逐步解决跨省异地安置退休人员住...
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。下面小编就为大家梳理一下“五险一金”缴纳过程中的计算、技巧以及注意事项。
“五险一金”缴纳的计算
五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例
五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资(也有一些企业以最低缴费基数缴纳)。不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了，而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
特别提醒：五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的，...
一直以来，社会上要求调降“五险一金”的呼声很高。昨天(16日)，有记者举例“职工月入8000元工资，到手实际不到5000元”，对此，李克强总理给出了明确答案：阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。“总的就是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。”
此外，人社部相关司负责人马上做出回应，将按照党中央国务院要求，研究落实适当降低社保费率的工作思路。据人社部介绍，2015年，我国养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险基金总收入4.6万亿元、总支出3.9万亿元，均比2014年底增加0.6万亿元。这表明，我国社会保障基金是充裕的，有能力、有空间继续适当下调其缴存比例。
事实上，适当地下调“五险一金”，对劳动密集型产业更有利，特别是人工成本在各项成本中排名前列的企业。一方面，五险一金比例过高成为企业的重负。即使...
又是一年入职季，新入职的你是不是已经拿到了人生的第一份工资?激动之余，你看得懂你的工资单吗?社保、公积金那些条目都意味着什么?医保怎么交，又该怎么用?很多人都不了解的关于“五险一金”的真相与细节，下面带你了解——
“五险一金”怎么缴纳?
在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险，五险是依据法律定的，至于“一金”则不是法定的。
有关保费分担说明如下：
1、养老保险：单位承担20%(17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人承担8%(全部划入个人帐户);
2、医疗保险：各地...
“五险一金”的新政策有哪些改变的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于“五险一金”缴纳的计算方法是什么、“五险一金”的新政策有哪些改变的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
