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1、 35岁高龄产妇产假多少天
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3、 5天病假工资怎么计算
4、 癌症病人病假工资怎么计算
随着国家二胎政策的出炉，有越来越多的人都会考虑要第二个孩子，怀胎十月，宝宝才降生，已经工作的女士国家也规定了相应的产假。那么，35岁高龄产妇产假多少天呢?下面，大智慧法律网小编整理了一些相关内容和大家分享一下。
高龄产妇产假
正常产假为98天，高龄产妇增加15天。
产假
1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。
根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对...
在孕妇群体中，有一部分孕妇属于“高龄孕妇”，高龄孕妇也是要享受产假的。那么，大家知道35岁高龄产假多少天吗?在此，大智慧法律网的小编为大家整理了35岁高龄产假多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、35岁高龄产假多少天
所谓“高龄产妇”，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。
二、相关规定
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假...
关于病假工资怎么计算这个问题，是企业和员工都非常关心的一个问题。那么，大家知道5天病假工资怎么计算吗?在此，大智慧法律网的小编为大家整理了5天病假工资怎么计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、5天病假工资怎么计算
病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外...
假如一个员工不幸患上了癌症，并且需要长期地住院治疗，那么公司还会继续给他发工资吗。那么大家知道癌症病人病假工资怎么计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，大智慧法律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、病假是什么
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
二、癌症病人病假工资怎么计算
劳动者在公司连续工作年限，享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条...
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