个人可以向劳动保障监察部门举报吗?举报重大违反劳动保障法律有奖励吗有奖励吗?今天给各位分享个人可以向劳动保障监察部门举报吗的知识，其中也会对举报重大违反劳动保障法律有奖励吗、劳动保障监察部门可以发出调查询问书吗、劳动保障监察部门是否可以撤销立案进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
一、个人可以向劳动保障监察部门举报吗
1、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，个有权向劳动保障行政部门举报。
2、法律规定：《劳动保障监察条例》
第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
二、劳动保障投诉后多久才通知
对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
2、有明确的被投诉用人单...
一、举报重大违反劳动保障法律有奖励吗
1、依据我国相关法律的规定，劳动保障行政部门，对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
2、法律规定：《劳动保障监察条例》
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
二、什么情况下可以找劳动监察大队
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
2、用人单位与劳动者订...
一、劳动保障监察部门可以发出调查询问书吗
1、依据我国相关法律的规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。
2、法律规定：《劳动保障监察条例》
第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：
(一)进入用人单位的劳动场所进行检查；
(二)就调查、检查事项询问有关人员；
(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
(四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料；
(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部...
一、劳动保障监察部门是否可以撤销立案
1、劳动保障监察部门可以撤销立案的。
2、经调查后如果违反劳动保障法律、法规或者规章情节轻微并且已经改正的，可以撤销立案。
3、法律规定：《劳动保障监察条例》
第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
(一)对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
(二)对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
(三)对情节轻微且已改正的，撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
二、劳动保障监察工作内容是什么
1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；<...
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