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楚雄市强化法律法规增强耕地保护说明内容是什么
针对当前存在的问题，楚雄市国土资源局加大了对国土资源法律法规的宣传力度，从年初开始，该局就根据年初市人民政府与州人民政府签订的国土资源目标责任书中国土资源法律法规宣传的工作要求，对今年的国土资源管理法律法规宣传工作进行早计划、早安排，开展了一系列有声有色的宣传活动。
一是创新活动形式，注重宣传实效。开展知识性、趣味性于一体的宣传，通过活动使更多的群众了解国土资源现状，营造和树立全社会资源保护的理念。
二是加大宣传力度，扩大社会影响。充分利用楚雄市乡(镇)集镇街天赶街过往农户扩大宣传，贴近生活、贴近实际，精心策划，推出围绕土地日主题的系列宣传，以生动的形式宣传、报导土地日相关信息，使群众能够深入了解“减少碳排放、转变经济发展方式”背后的国土资源知识以及节约集约利用土地、矿产资源的方式途...
单位口头通知调岗降薪,劳动仲裁如何举证
依据我国相关法律的规定，劳动争议申请劳动仲裁的一般由劳动者举证的，但如果调岗降薪的证据由用人单位掌握的，由用人单位举证。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
劳动合同纠纷的证据都有哪些
1、证明当事人主体资格的证据。
(1)当事人为自然人的，应提交身份证...
公司辞退员工可以什么时候申请劳动仲裁
依据我国相关法律的规定，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终...
可以同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉吗
依据我国相关法律的规定，发生劳动争议后，是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的，劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的，要告知当事人按劳动仲裁程序处理。
《劳动保障监察条例》
第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
员工违纪的处理方式有哪些
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除...
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