因老板原因耽误项目扣员工奖金合法吗?应聘时说交社保,上班后发现没有怎么办?今天给各位分享因老板原因耽误项目扣员工奖金合法吗的知识，其中也会对应聘时说交社保,上班后发现没有怎么办、用人单位工资可以由第三方支付吗、用人单位免除自己法定责任是否有效进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
一、因老板原因耽误项目扣员工奖金合法吗
1、依据我国相关法律的规定，因老板原因耽误了工程，用人单位扣员工奖金是违法的，劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2、《中华人民共和国劳动法》
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
...应聘时说交社保,上班后发现没有怎么办
依据我国相关法律的规定，用人单位没有购买社会保险的，劳动者可以向社会保险监管部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维权。
《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
一、用人单位工资可以由第三方支付吗
1、用人单位可委托银行代发工资。
1、用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
2、法律规定：《工资支付暂行规定》
第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
二、劳动法关于工资的分类规定是怎样的
1、基本工资
是计算加班费的依据。包括总额工资制的计时工资、计件工资，结构工资制中的基础工资和岗位工资。
2、月工资
计算劳动...
用人单位免除自己法定责任是否有效
用人单位免除自己法定责任无效。据《劳动合同法》的相关规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，所订立的劳动合同无效或者部分无效。有些单位为免除自己的法定责任，在与劳动者签订劳动合同时，采用欺诈的行为，让劳动者签订空白合同，好在应付劳动年检（社保年检）或者在发生劳动争议时填写内容，这样做确实能规避一些法定责任。
但有些条款如果不符合法律规定（如：工资低于当地最低工资标准、工作时间、社会保险、加班没有加班费、发生工伤以后，劳动者自己负责等），按照《劳动合同法》第二十六条规定被劳动行政部门认定为无效或者部分条款无效。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...
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