今天给各位分享秭归县恒丰纸业有限公司诉陈某某劳动合同 工伤待遇案的知识，其中也会对职工自愿放弃部分民事赔偿还能再主张工伤待遇吗、职工自杀的能否认定为工伤、职工住院期间单位不发工资怎么办进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 职工自杀的能否认定为工伤
案情
原告：秭归县**纸业有限公司。。
被告：陈某某，男，农民。
原、被告于2001年10月13日签订了一份劳动合同，约定合同期限为2001年10月15日至2002年10月15日（含培训期）。合同的特约条款中约定：合同期满可根据双方自愿续签合同，在同等条件下原告优先与被告续签。合同还对劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等事项进行了约定。在合同履行过程中，原告未对被告进行劳动保险。合同期满后，双方未续签劳动合同，被告仍在原告处从事劳动。
2002年2月28日，被告在劳动中负伤，伤后在秭归县第二医院住院治疗57天，被告在住院期间开支的挂号费...
职工自愿放弃部分民事赔偿还能再主张工伤待遇吗
工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。所以放弃部分民事赔偿还能再主张工伤待遇。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人...
职工自杀的能否认定为工伤
《工伤保险条例》明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
综上可知，职工自杀的不能认定为工伤。
工伤的范围：
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工伤场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职...
基本案例：
2014年2月，刘XXX到XXX公司车间工作，双方未签劳动合同。2014年3月3日上午，刘XXX在工作时不慎致右手腕受伤，后在县XXX医院治疗住院两个月后出院，伤情被诊断为右侧桡骨远端粉碎性骨折。同年4月份，刘XXX被市人力资源和社会保障局认定为工伤。后刘XXX又进行了二次手术。刘XXX受伤后，XXX公司支付了2640元。但没有支付其住院期间应有的工资待遇，遂向法院提起诉讼。
法院判决：
法院认为，职工的合法权益受法律保护。刘XXX作为XXX公司的职工，在工作期间受伤，有权享受停工留薪期的待遇。刘XXX的工资数额因双方未签订劳动合同而不确定...
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