参保单位在员工发生工伤后要承担什么费用呢?一般工伤赔偿标准计算?今天给各位分享参保单位在员工发生工伤后要承担什么费用的知识，其中也会对不同程度工伤的赔偿计算标准（一）、不同程度工伤的赔偿计算标准（二）、不付工伤赔偿金会怎样进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 不付工伤赔偿金会怎样
参保单位在员工发生工伤后要承担什么费用
一是职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。
二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。
三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按...
不同程度工伤的赔偿计算标准
一、一般伤情
1、医疗费；
2、住院期间伙食补助费；
3、交通费：条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医；
4、食宿费；
5、康复性治疗费；
6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：国家规定标准，工伤保险基金支付；
7、工资、福利：停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年；
8、护理费：生活不能自理、停工留薪期间，单位支付。
二、工伤致残
1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退...
不同程度工伤的赔偿计算标准
一般工伤赔偿：
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...
不付工伤赔偿金会怎样?被劳动者起诉，违反相关法律受到处罚。
工伤赔偿属于劳动争议，用人单位拒不支付的，劳动者可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份)，证据材料主要有工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论，劳动合同，工资银行账单;身份证复印件(1份)。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
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