工伤1-10级及工亡赔偿标准(2015)(工伤1-10级及工伤赔偿标准(2015))

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本文目录一览：

1、 工伤1-10级及工亡赔偿标准(2015)

2、 工伤1-10级及工伤赔偿标准(2015)

3、 工伤10级伤残赔偿标准是什么

4、 工人手受了皮外伤能要求赔偿吗,怎么赔偿

一、工伤1-10级及工亡赔偿标准(2015)

来源‖人力资源法律

作者‖李迎春盈科深圳律师事务所

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

三级伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

二、工伤1-10级及工伤赔偿标准(2015)

工伤赔偿标准(2015)

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

三级伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

九级伤残：本人工资×9;

三、工伤10级伤残赔偿标准是什么

工伤10级伤残赔偿标准是什么

十级伤残为7个月的本人工资

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。