支付农民工工资的具体支付日期是多久的??今天给各位分享支付农民工工资的具体支付日期是多久的知识，其中也会对职工不同意综合工时制如何处理、只上了10天班,扣十天底薪合法吗、中秋节不给双倍工资合法吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
4、 中秋节不给双倍工资合法吗
支付农民工工资的具体支付日期是多久
支付农民工工资的具体支付日期依据工资制而定，实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资，计件制的，由双方协商约定。
《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行
第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
第十三条 实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
第十四条 用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。
用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不...
职工不同意综合工时制如何处理
依据我国相关法律的规定；职工不同意综合工时制工资的；可以与用人单位协商解决；如果协商不成的；可以申请劳动仲裁解决纠纷。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者；用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议；当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼；也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的；另一方当事人可以申请人...
只上了10天班,扣十天底薪合法吗
依据我国相关法律的规定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，劳动者可以向劳动机关投诉的。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
员工没完成工作任务能扣工资吗
按一般常理，员工没完成工作任务的，那...
中秋节不给双倍工资合法吗
不合法。根据法律规定，中秋节当天加班是三倍工资，其他两天周末加班是双倍工资或者调休单位不支付可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁。
相关法律条款
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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