职工在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤(肇事司机死亡,可否要求其家属赔偿)

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职工在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤(肇事司机死亡,可否要求其家属赔偿)

本文目录一览:

1、 职工在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤

2、 肇事司机死亡,可否要求其家属赔偿

3、 暂时失去意识致人损害是否应当赔偿

4、 在校学生实习期间受伤是否算工伤

一、职工在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤

职工在厂里吃早餐时猝死能否认定为工伤

根据工伤保险条例第十四条第(二)项规定,“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工作。”

工伤保险条例第十五条第(一)项还规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工作。

因此在职工在厂里吃早餐时猝死应该认定为工伤,可以直接向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。

附工伤保险条例关于工伤的认定

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...

二、肇事司机死亡,可否要求其家属赔偿

一、肇事司机死亡应该谁来赔偿:

一般先由事故车辆投保的交强险商业险赔偿,若无保险则肇事者生前遗留的财产赔付

二、肇事司机死亡可以要求其家属赔偿么:

如果肇事车辆投保了保险,可以依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,先请求保险公司赔偿;对赔偿不足部分和肇事车辆未投保的情况下,可以依据《中华人民共和国继承法》第三十三条的规定“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。”即继承财产的同时应该继承被继承人的债务,你表哥可以要求肇事司机家属在继承该司...

三、暂时失去意识致人损害是否应当赔偿

暂时失去意识致人损害是否应当赔偿

应当赔偿。

完全民事行为能力人暂时失去意识致人损害的,应当承担赔偿或补偿责任。

《民法典》第一千一百九十条【丧失意识侵权责任]】完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害有过错的,应当承担侵权责任;没有过错的,根据行为人的经济状况对受害人适当补偿。

完全民事行为能力人因醉酒、滥用麻醉药品或者精神药品对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害的,应当承担侵权责任。

第一千一百八十八条【监护人责任】无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任...

四、在校学生实习期间受伤是否算工伤

在校学生实习期间受伤是否算工伤?不算。实习生实习期间不认定为工伤的具体原因:

1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格

《中华人民共和国劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”可见,我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定,而依据该条规定,在校生并不符合“劳动者”定义的条件。他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生,实习的本质只是课堂教学内容的延伸,并不会因学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。因此,实习学生不能算作我国《劳动法》上规定的劳动者。

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