不同劳动争议纠纷举证内容一样吗?不属于仲裁法的受案范围的情况是?今天给各位分享不同劳动争议纠纷举证内容的知识，其中也会对不属于仲裁法的受案范围的情况、不属于劳动争议的情形有哪些、不服仲裁裁决能不能申请行政复议进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 不同劳动争议纠纷举证内容
不同劳动仲裁案件中的举证内容
一、劳动争议案件一般举证内容
1.劳动仲裁委员会的裁决书。
2.劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。
3.劳动关系的证明：双方所签订的劳动合同、雇用关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。
二、因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证内容：
1.企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。
2.按企业内部规章制度处罚的，应提供相应的规章制度。
.职工违章违纪的有关证据材料。
4.职工的工资、奖金收入情况。
不属于仲裁法的受案范围的情况
下列纠纷不属于仲裁法的受案范围：
(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
(4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
(5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
根据《仲裁法》第十七条有下列情形之一的，仲裁协议无效:
(一)约定...
不属于劳动争议的情形有哪些
(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
解决劳动争议的办法
《劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、...
不服仲裁裁决能不能申请行政复议？【案例】职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议，当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。李某不服，考虑到如果向当地的人民法院起诉要交纳诉讼费，李某没有立即向法院起诉。正在犹豫不决时，李某看到了一份《行政复议法》的宣传材料。李某想：既行政复议不收费，何不去试一试呢-接到李某的行政复议申请后，某劳动保障部门经过认真的审查作出了不予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议不予受理通知书》。【评析】要分析为什么劳动保障部门没有受理李某的行政复议申请，首先要明确什么是行政复议。行政复议是指公民、法人和其他组织不...
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