劳动争议仲裁的费用由申请仲裁的人承担?劳动争议仲裁的办案时限是多久?今天给各位分享劳动争议仲裁的费用的知识，其中也会对劳动争议仲裁的办案时限、劳动争议仲裁当事人能得经济补偿吗、劳动争议仲裁代理意见进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 劳动争议仲裁的费用
2、 劳动争议仲裁的办案时限
4、 劳动争议仲裁代理意见
劳动争议仲裁的费用
《劳动争议调解仲裁法》实施以后，申请劳动仲裁不再收取案件受理费。
对于08年以前劳动争议仲裁如何收费问题，《劳动争议仲裁委员会办案规则》第60至61条、《劳动争议合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》（国家物价局、财政部[1992]268号附件）第2项规定：
（1）劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。处理费主要内容包括：鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助和文书表册印制费等。
（2）受理费由申诉人在收到仲裁委员会受理通知书后5日内预交。逾期不交的，按自动放弃申诉处理。每...
劳动争议仲裁的办案期限
仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。
劳动仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书，并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起...
劳动争议仲裁当事人能得经济补偿吗
法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
四川众城律师事务所接受被申请人绵阳××公司的委托，指派本律师为其代理人，依法到庭参加仲裁。现根据本案事实和相关法律的规定，发表如下代理意见，请予以采纳：
一、被申请人未收到任何工伤认定书和劳动能力鉴定结论，工伤认定书和劳动能力鉴定结论未生效，缺乏有效性、合法性，不能作为证据使用。申请人不能依据未生效的工伤认定书和劳动能力鉴定结论来主张工伤待遇。
根据《工伤认定办法》第十七条的规定和《工伤保险条例》第二十五条的规定，劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，按照《民事诉讼法》有关送达的规定，将工伤认定决定送达用人单位。劳动能力鉴定结论也应当及时送达...
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