律师劳动争议仲裁代理程序是怎么规定的呢?今天给各位分享律师总结劳动纠纷中疑难杂症36问(上班族福利)的知识，其中也会对律师劳动争议仲裁代理程序是怎么规定的、律师代理劳动争议仲裁案件操作指引（下）、论劳动仲裁的法律适用和实务操作进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
一、一些用人单位或许因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排劳动者“值班”，那么，值班等同于加班吗?用人单位安排值班不给加班费合法吗?
“值班”与“加班”虽然只是一字之差，却含义迥异。加班是指劳动者根据用人单位的要求，在8小时之外、休息日、法定节日等时间从事生产或工作;值班是指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外，担负一定的非生产性的责任，主要是因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班。认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务。值班只需支付“值班津贴”，具体标准由用人单位...
律师劳动争议仲裁代理程序是怎么规定的
1.律师代理提起申诉或进行答辩。申诉是一方当事人，更多地是由劳动者提起的。律师接受委托后，应先审查当事人的申诉是否符合以下条件：是否在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；申诉人与劳动争议是否有利害关系；是否有明确的被申诉人和具体的仲裁请求及事实依据；是否属于仲裁受案范围和受诉仲裁委管辖。经过审查，代理律师认为当事人的申诉请求符合法定条件的，即可代当事人向仲裁委员会提交仲裁申诉书。如果律师代理劳动争议被诉一方，则律师可代理当事人向仲裁委提交答辩状。
2.律师在申诉程序开始后的工作。仲裁委受理案件后，律师可代当事人行使如下权利...
北京市律师代理劳动争议仲裁案件操作指引(下)
第四章申诉受理
第二十七条律师应该在规定的时效期限内及时帮助委托人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。律师或委托人在收到对方当事人提交的仲裁申诉书时，也应及时在规定的时效期限内，针对对方的请求事项向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交相关证据或提出自己的反请求。
第二十八条律师在帮助委托人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，应准备并提交下列申请文件和证据副本：
1.劳动争议仲裁申诉书;
2.劳动合同或表明双方具有事实劳动关系的证明;
3.与争议有关的基本证据;
...作为一名律师，通过长期地接触劳动争议、仲裁的相关案件，逐步地加深了对这一领域的了解和体会，为方便广大劳动争议的双方当事人顺利地解决劳动纠纷，特写此文。现把劳动仲裁的法律适用和实务操作阐述如下：
一、什么是劳动仲裁
(一)仲裁的概念
劳动仲裁，是指劳动争议仲裁机构依据劳动争议当事人的请求，对劳动争议与责任依法做出公正判断和裁决，对当事人具有约束力并具有强制执行力的一种劳动纠纷处理方式。它包含以下几个含义：
1、仲裁机构是依椐当事人的申请而受理，而不是依职权来主动审查案件。
2、劳动争议当事人是指在劳动关系中，因劳动法律、法规中产生...
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