什么是劳动争议仲裁委员会的职责?员工在什么情况下可以申请劳动仲裁?今天给各位分享什么是劳动争议仲裁委员会的知识，其中也会对什么情况下可以申请劳动仲裁、什么纠纷可以申请劳动仲裁、深圳市南山区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁庭审程序进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 什么是劳动争议仲裁委员会
3、 什么纠纷可以申请劳动仲裁
什么是劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
履行职责
劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争...
什么情况下可以申请劳动仲裁
1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;
4.因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议;
5.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议;
6.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议;
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什么纠纷可以申请劳动仲裁
一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
(三)因履行劳动合同发生的争议；
(四)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、申请劳动仲裁应当提交以下材料：
(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；
(二)身份证明。...
一、开庭前准备
(一)核对仲裁当事人和其他仲裁参加人的身份(当事人应持有效身份证、工作证等证件)。
(二)宣读仲裁庭纪律。
二、宣布开庭
(一)仲裁员告知组庭人员情况。
(二)仲裁员告知当事人有关权利和义务。
三、庭审调查
(一)申诉与答辩。
1、申诉方简要陈述申诉请求和事实理由。
2、被诉方对申诉方的仲裁请求和事实理由进行答辩。
(二)调查与质证。
根据申诉人提出的申诉事实理由，和被诉人提出的答辩意见，仲裁庭围绕如下重点……，查明事实，分清责任，双方当事人...
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