我国《仲裁法》有哪些内容呢?我国《仲裁法》的适用范围是?今天给各位分享我国《仲裁法》有哪些内容的知识，其中也会对我国《仲裁法》的适用范围、未依法缴纳社保怎么办、未签劳动合同双倍工资如何抗辩进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 我国《仲裁法》有哪些内容
2、 我国《仲裁法》的适用范围
3、 未依法缴纳社保怎么办
《中华人民共和国仲裁法》分为八章，共八十条。第一章为总则，包括立法目的、仲裁范围、仲裁原则等内容;第二章为仲裁委员会和仲裁协会;第三章为仲裁协议;第四章为仲裁程序，包括申请和受理、仲裁庭的组成、开庭和裁决三节;第五章为申请撤销裁决;第六章为执行，第七章为涉外仲裁的特别规定;第八章为附则，包括仲裁时效、仲裁费用、劳动争议和农业集体经济组织内部承包合同纠纷的仲裁、仲裁机构的重新组建、仲裁法生效的时间等内容。此外还附有民事诉讼法的有关条款。
我国《仲裁法》既借鉴了外国仲裁立法有益经验和国际上的通行做法，又立足于中国实际，体现了仲裁委虽会与行政机关分开，实行自愿原则和或裁或审、一裁终...
一、我国《仲裁法》的适用范围
1、平等主体的公民；
2、法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷
3、其他、财产权益纠纷
4、要注意的是“婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷”和“依法应当由行政机关处理的行政争议”不能仲裁。
二、《仲裁法》适用范围的理解
1、提请仲裁的当事人应当是平等的民事主体，而不是行政法律关系的公民、法人或其他组织。
2、提交仲裁的纠纷限于民事经济纠纷，包括合同纠纷和涉及财产权益的非合同纠纷，主要有经济合同纠纷、技术合同纠纷、著作权合同纠纷、商标许可使用合同纠纷、房地产合同纠纷、涉外经济合同...
未依法缴纳社保怎么办
未依法缴纳社保可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万...
未签劳动合同双倍工资如何抗辩
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
案情：某甲在A公司工作，用工之日至今满3年，未签订任何劳动合同，按照《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应当支付双倍工资，现问：劳动者主张双倍工资，用人单位是否有时效抗辩?
可以第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
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