用人单位劳动仲裁申请书怎么写的?用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同吗?今天给各位分享用人单位劳动仲裁申请书怎么写的知识，其中也会对用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、用人单位拒不执行仲裁裁决怎么办？、用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
用人单位劳动仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书
申请人：单位名称，单位地址，法定代表人姓名及职务，法定代表人联系方式
被申请人：姓名，性别，出身年月，民族，住址，联系方式
请求事项：写明申请仲裁所要达到的目的
事实与理由：写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址
此致
仲裁委员会
申请人：(单位名称)
法定代表人：(签字或盖章)
附：1、申请书副本份(按被申请人人数确定份数)；
2、证据份；
写劳动仲裁申请书的注...
用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(六)劳动者以...
本市户籍人员陈小姐于2007年12月在上海劳动保障服务网查询个人城保缴费情况时发现，其就职的台资企业竟然“漏缴”了她半年的社会保险费。之后，陈小姐多次要求单位补缴，但均遭拒绝。无奈之下，陈小姐向区劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。仲裁委员会经审理查明，对陈小姐要求单位为其补缴6个月社保费的要求予以支持。孰料裁决书下达后，单位却拒不执行。“这可怎么办?”焦急的陈小姐来电求助。
用人单位拒不执行仲裁裁决怎么办？
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自...
用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁
用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁，应当在规定的期限内，以书面形式申请，同时须注意如下几个问题：
(1)申诉时效问题。应在劳动争议发生之日起60日内及时提出仲裁申请或者劳动关系终止1年内提出申请，否则将会丧失申请仲裁的权利;如果当事人申请过企业调解程序，调解期间(最长不超过30日)可以扣除，申诉时效从调解结束之日起继续计算。农村劳动者在遇到劳动争议时，应当特别注意时效的把握;(2)申请形式上要采取书面形式...
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