不签劳动合同赔偿有哪些情况?不签订合同双倍工资?今天给各位分享不签劳动合同赔偿有哪些的知识，其中也会对不签合同的双倍工资——真该企业买单吗？、不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项是什么、不管是谁的工资,夫妻双方对共同财产有平等处理权吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 不签劳动合同赔偿有哪些
不签劳动合同赔偿有哪些
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...
深圳市龙岗区布吉镇的一家工厂，我们姑且称为J厂，最近被2名员工告上了劳动仲裁庭。当然，在维权意识高涨的今天，这并不算什么“大事”，但J厂的领导班子却对此十分重视，他们不明白，一直遵规守法的工厂怎么会突然被索赔将近20万的补偿！无奈之下，J厂的领导委托我接手了这个案子，目前案件已经进入二审程序。
事情的大致情况是这样，J厂的行政文员文某与生产线领班曹某是夫妻，2人双双于2008年底先后因个人原因主动辞职，尔后不久他们向仲裁委提出仲裁，要求J厂赔偿他们没签订劳动合同的双倍工资及二人加班费差额合计将近20万元。
J厂搜集证据时发现，J厂与曹某签订了劳动合同，而与文某仅保...
不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项是什么
一、适用“双倍工资”的范围
我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以“双倍工资”。这个适用范围在《劳动合同法》第2条“适用范围”中有明确的规定，即“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”
二、如何定义劳动合同
具备了劳动合同的主要法律特点，就可以认定双方签订了劳动...
不管是谁的工资,夫妻双方对共同财产有平等处理权吗
夫妻对共同财产享有平等的权利和义务，享有平等的所有权。夫妻共同财产为共同共有。夫妻对全部共同财产部分份额地享有权利和承担义务，平等地享有占有、使用、收益和处分的权利。其中处分权是所有权中的重要权能之一，直接关系到当事人的切身财产利益。所以不管是谁的工资。只要在婚姻关系存续期间所得即是夫妻共同财产。
《民法典》第一千零六十二条【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金、劳务报酬；
(二)生产、经营、投资的收益；
(三)...
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