超时加班员工自愿也违法吗?今天给各位分享成都:高管跳槽进高峰期? 老板为留人迟迟不发年终奖的知识，其中也会对超时加班员工自愿也违法吗、超时加班是违法行为吗、超时加班起诉能获多少赔偿进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 超时加班员工自愿也违法吗
3、 超时加班是违法行为吗
4、 超时加班起诉能获多少赔偿
“说好年终奖在节后就发给大家，但现在都还没有发，好纠结哦。”某涉旅企业中干许先生叹息着说。昨(13)日，年后首场中高级招聘会在蜀都英汇人力资源市场火爆开场。400多家企业提供了500多个经理、副总、总监等中高级职位。约4000名求职者入场求职。现场不少中高级职位年薪都在10万元以上，最高年薪达到了24万元。不过由于颇丰的年终奖迟迟未发，不少打算跳槽的高管对此很是纠结。另外，由于企业也“盯”上了近段时间的跳槽“黄金季”，为防止优秀员工被人“挖墙脚”，老板们也用尽“花招”留人：要么拖着年终奖、要么许诺期权、要么趁着眼下春天“花花世界”时机，请员工出游，大打“感情牌”……
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超时加班员工自愿也违法吗
这家公司的观点和做法都是错误的，即使职工自愿，超过规定时限加班也是违法的。
《国务院关于职工工作时间的规定》规定，“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。上述规定的工时标准表明，除实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业外，企业安排职工加班，一般每日不能超过1小时，特殊原因每日不能超过3小时，
加班...
超时加班是违法行为吗
超时加班是违法的，但是法律也对“超时”是有严格定义的。一般来说，每日延长工作时间不得超过一小时。
相关法律规定
《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十...
超时加班起诉能获多少赔偿
超时加班可以起诉获得加班费，能获得多少赔偿法律没有规定，具体的赔偿需要法院进行审理。
一、不给加班费怎么维权?
如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：
第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。
第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤...
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