论述工资集体协商制度的重要意义?年终奖买基金?今天给各位分享对建立行业工资集体协商制度的思考的知识，其中也会对盯上年终奖新基金扎堆发行、单位指令冒险作业员工有权拒绝吗、单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 盯上年终奖新基金扎堆发行
■目前行业工资集体协商工作中存在的主要问题是：协商的相关法律法规缺失，工资协商无“法”可依；行业协会缺位，工资标准无尺可量；协商主体双方不平等，体制问题难以跨越；产业利润率过低，增资协商缺少条件；职工对工资协商的自觉意识较弱等
■工资分配是当前职工最为关注的问题之一。在工资分配行为市场化、契约化特征充分显现的今天，不管你是否愿意，工资集体协商和集体合同终将是要走向前台的。为此，必须把建立工资集体协商制度作为保障劳动者合法权益的重要措施；必须高度重视行业工资集体协商的指导和服务功能，形成多层次集体协商结构；必须建立职工工资正常增长机制和工资保障机制；必须建立职工劳动报酬收入与经...
虎年伊始，节前获批的新基金盯上了投资者刚刚领到的年终奖，纷纷加速发行。统计数据显示，本周新发行的基金达到5只。同时，另有数十只新基金也将于近日开始发行。业内人士表示，保守估计，节后发行的10只基金将为A股市场带来200亿元新增资金。
基金节后现发行潮
2月22日，即春节后的首个交易日，**上证50、农银汇理中小盘两只新基金一起发行。今日，南方策略优化、易方达中盘ETF及ETEF联接基金等3只基金将同时发行。这5只基金全部为偏股方向，其中3只为指数型，2只为股票型。
据记者初步统计，目前已经获批的但未发行的新基金多达10多只，分别为**保德信中小盘、海富...
单位指令冒险作业员工有权拒绝吗
单位指令冒险作业员工有权拒绝，用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依...
单位在什么情况下可要求劳动者承担违约金
在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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