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1、 加班工资以什么为计算基数
2、 加班工资以什么为计算基数
加班工资以什么为计算基数
原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第3条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。”第13条规定：“平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%；休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%；法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%.”可见，职工加班加点工资的计算基数应当是劳动合同中约定的工资数额，而不是以包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴等在内的实际工资收入为基数。
1、如果...
加班工资一年一次性结算合法吗
加班工资一年一次性结算是不合法的。《劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”原劳动部劳部发〔1995〕309号文件第53条规定:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”
讨要加班工资要注意:第一,要知道加班工资标准是多少。《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形:一是在日标准工作时间以外延长...
一、加班工资的计算方法和计算基数
加班工资的计算，涉及到两个因素，一是加班工资的基数，一是加班工资的系数。
1.加班工资基数的确定
根据《上海市企业工资支付办法》第九条和第十四条之规定，加班工资的基数按照以下的方式确定，但不得低于上海市人民政府规定的最低工资标准。
（1）劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行。
（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。
（3）劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
2.加班工资系数的确定
根据《上...
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