白领年终奖平均?今天给各位分享年终奖要不要公开的知识，其中也会对年终奖消费调查发布：中国白领其实没啥钱、年终奖陷阱详解 看看为啥奖金多的人最后拿钱少、年终奖现“弥补性上升进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 年终奖要不要公开
4、 年终奖现“弥补性上升
员工渴望和看重年终奖，是否就代表年终奖能留住人才呢？
调查显示，面对新的工作机会，七成员工愿为跳槽弃奖金。不少企业老总也认为，年终奖对留住人才发挥作用越来越小，但若不发，负作用却不小，会加快人员的流失。
■商报记者施*英卢艳艳
[选择]
七成人愿为跳槽
放弃年终奖
最近，32岁的高-烨一直在琢磨一件事儿——要不要跳槽。北京一家企业盛邀他过去工作，但如果现在离开，他有可能拿不到将近1万元的年终奖。一边是大好机会，一边是眼看就要到手的年终红包，该如何取舍？
调查显示，七成职场人愿为工作良机割舍年终红包。眼看年...
春节后的“用工荒”让不少人感叹“人心不古”，年轻的80、90后不愿做即辛苦又没钱的蓝领。不过某网站发布的年终奖调查显示，中国白领的收入其实并不高。双薪是企业发放年终奖的主流形式，而对于年终奖的消费，多数人用于“过节”和储蓄。
本次调查在1901位在职白领中展开，其中半数被访者来自外资或合资企业，69%为一般职员。年龄小于28周岁的超过八成。受访者中，83%已拿到年终奖，14%明确表示今年没有年终奖。12位受访者表示由于年终奖发放要到公司财报公布之后，因此他们的年终奖还未到手，更有人失望地表示“也许就没有年终奖了”。
投资属性一般职员中高层管理
外资/合...
“个人所得税税率表”上，税率共有9个级数。年终奖计税办法是：先将当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。(速算扣除数：采用超额累进税率计税时，简化计算应纳税额的一个数据。)
第一种情况是，当月个人取得工资薪金所得，高于(或等于)税法规定的费用扣除额(以2000元为例)时，年终奖应纳税额=个人当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。第二种情况是，当月个人取得工资薪金所得，低于税法规定费用扣除额(以2000元为例)时，应纳税额=(个人当月取得年终奖-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
这里就有一个...
对于辛苦了一年的职场人而言，眼下最值得期待的事儿，非年终奖莫属。经济的复苏，更让经历了2008年压抑的白领们，对年终红包有了更多的期待。近日，记者走访了武汉多家人才机构后了解到，今年大部分企业的年终奖发放情况，与上一个年末相比呈现“弥补性上升”，但各行业依是冷暖不一。
第一才经网顾问姜*杰介绍，其在最近的调查中发现，在江城武汉，广告、IT、培训、零售等行业，年终奖的预期并没有太大的起色。其中，约有八成企业基层员工的年终奖都在1000元到5000元之间，年终奖达到1万元以上的多为在行业里具有绝对优势的企业，而且多为中高级职位的企业人员，人数比例不足一成。
与此同时，...
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