被解雇不发工资怎么办?被单位无故辞退,有双倍经济补偿金吗?今天给各位分享被解雇不发工资劳动纠纷问题?的知识，其中也会对被单位无故辞退,有双倍经济补偿金吗、被辞职工过期索赔能成功吗、被辞退有补偿吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 被辞职工过期索赔能成功吗
4、 被辞退有补偿吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
法律咨询：
我进入一家酒店工作，交了200元钱押金，我做了1个半月的事，正好今天发工资，只发了一个月的工资，我现在被炒了，可押金和半个月工资没有了。
事情发生是我这一群打算不做了，领导看到是我带的头（其实他误会了），后来就解雇我，我就去问他要押金和半月工资，他说没有，我一气之下就说了些威胁的话（气的脑袋都痛...
被单位无故辞退,有双倍经济补偿金吗
被单位无故辞退，有双倍经济补偿金。
《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五...
被辞职工过期索赔能成功吗
需要结合实际情况分析。
《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定：劳动报酬争议的仲裁时效，在劳动关系存续期间不受一年时效的限制。法律规定仲裁时效的目的是为了促进权利关系安定、保护义务人、对疏于行使请求权人以有效压力，进而在权利人与义务人之间实现一种利益平衡。
实务中处理此类问题需注意：
(1)应当确定当事人的仲裁申请是否超过了时效期间，是否存在时效中断或者中止的情形，是否属于因拖欠劳动报酬而发生的争议。
(2)如果当事人的仲裁申请确已超过时效期间，劳动争议仲裁委员会应当作出不予受理的书面通知书。
...被辞退有补偿吗
需要根据实际的情况分析。
《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固...
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