离职后公司能不能扣发职工的工资和奖金呢?离职后五险一金怎么办理转移?今天给各位分享离职后公司能不能扣发职工的工资和奖金？的知识，其中也会对离职后五险一金怎么办、离职原因怎么说、鲤城区困难居民申请医疗救助流程进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
2、 离职后五险一金怎么办
3、 离职原因怎么说
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职工离职，单位能否扣发奖金
增城居民黄先生：我在9月1日与原就职单位解除劳动合同，离职之后，我向单位人事部索要8月的绩效奖金2100多元遭到拒绝，理由是我在9月开始已不在公司工作，所以不再发放8月的绩效奖金(单位平时是把当月工资及上月绩效奖金一起发给员工)。我认为该做法不合理，损害了我的正当权益。
增城市劳动监察部门：用人单位的这种做法是违法的，公司无权扣取劳动者的工资和绩效奖金。提成属于奖金，奖金属于工资，因此提成是工资的一部分。按约定的标准及时支付工资是用人单位的基本义务，这项义务是不附条件的，没有...
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在单位的时候，我们自然不需要考虑五险一金的缴费问题，可是当我们离职了，社保的缴费问题就需要咨询如何处理。
一、可以咨询原单位之前的处理方法，当然前提是原单位比较友善的情况下，但他们的答案也只能参考，不能作为官方标准答案。
二、可以选择打电话到社保中心，询问离职后五险一金怎么办理的问题。
五险当中，养老保险、医疗保险是最直接关系到个人的利益，对此，可以向相关部分多咨询五险一金怎么办理中的具体细节。
养老保险中断后，并不会导致养老缴费年限取消，可以在中断后继续缴费，相关机构是认可累计年限的，但是养老金...
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离职的原因：
像“大锅饭”阻碍了发挥、专业不对口、搬家、进修、考试或者是结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。
也可以这样解释，可以填写如下原因
1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;
2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力;
3、可以说是为了换一个工作环境，学习新业务;要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的...
对于鲤城区困难居民申请医疗救助流程的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天大智慧法律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
泉州市鲤城区困难居民医疗救助申请(审批)流程：
1、提出申请
向户籍所在地社区居委会申请
2、提供材料
(1)、身份证或户口簿;
(2)、低保证或五老证、优抚对象证、残疾证等有效证件;
(3)、低收入家庭需提供所在单位或社区开具的家庭成员收入证明;
(4)、住院救助对象需提供住院医疗费结算单据、疾病诊断书、住院医疗费用汇总清单、住院客观病历、出院小结等复印件;住院医疗费用发票和疾病诊断书须提供原件;
(5)、门诊特殊病种救助的需提供二级以上...
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