劳动稽查和监察是什么意思啊?劳动监察案件性质是什么意思啊?今天给各位分享劳动稽查和监察是什么意思的知识，其中也会对劳动监察案件性质是什么意思、劳动监察部门依据什么法律执法、劳动监察程序包括什么进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 劳动稽查和监察是什么意思
4、 劳动监察程序包括什么
很多人对于劳动稽查和监察表示不理解，不清楚具体的规定。其实劳动稽查和监察是一个意思，是劳动者维权的一种途径，那么大家就要知道相关的规定。这样才能依法进行举报投诉，下面大智慧法律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、劳动稽查和监察是什么意思
是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
二、劳动监察的内容主要有
1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;
2、劳动合同的订立和履行情况;
3、单位招聘职工的行为;
4、劳动者的工作时间;
5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;
6、单位支付职工工资的情况;
7...
劳动监察大队的设立是为了更好的提高我国工程建设质量，维护劳动人员的合法权益，体现了我国政策制度方面的进步性。近日很多人询问有关劳动监察案件的问题。那么，劳动监察案件属于什么性质呢?针对这个问题，大智慧法律网小编为您整理了以下内容，希望对您有所帮助。
一、劳动监察案件性质
劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。从基准到监察则主要体现公法的特征。
二、劳动监察大队的性质和职责
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。
劳动监察大队职责：
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策...
在出现了劳动纠纷的时候，一般需要我们通过一定的方式进行处理，其中劳动监察部门就是比较重要的一点，在这个部门进行执法的时候需要讲究相应的依据，那么具体是依据什么进行执法的呢?下面大智慧法律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、劳动监察部门依据什么法律执法
依据《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人...
我们知道劳动监察部门是为了保障劳动人民的利益而存在的，很多时候对于企业的监督起了很大的作用，那么劳动监察具体程序是怎样的呢?下面就由大智慧法律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、劳动监察程序包括什么
对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理。对于符合立案条件的上访投诉，在接到投诉文书之日起5个工作日内依法受理。对于不符合立案条件的投诉，在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
二、什么是劳动监察
劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的...
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