未婚妈妈的劳动关系如何保护孩子?未来社保卡将会具备102种功能吗?今天给各位分享未婚妈妈的劳动关系如何保护的知识，其中也会对未来社保卡将会具备102种功能、未买工伤保险单位会被处罚吗、未入学儿童医疗保险的参保流程是怎样的进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”
《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动关系;《女职工保护条例》第四条也规定：“用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资，或解除劳动关系。”上述这些规定均没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，也没有明确说明用人单位是在解除劳动关系前得知女职工怀孕还是在解除劳动关系之后得知的，因此，以员工未婚先孕为由解除其劳动关系的做法是没有法律依据的。
另外，未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的，不管是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业应当无条件的批准。国家规...
对于未来社保卡将会具备102种功能的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天大智慧法律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
什么是社会保障卡
“中华人民共和国社会保障卡”(以下简称社会保障卡)，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。
社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能，可加载金融功能并扩展应用至其他公共服务领域。
2017年基本实现一卡通
2014年，人社部开始启动了社会保障卡综合应用工作，以“一卡多用，全国通用”为目标。
2015年，开通社保卡应用目录中50%的项目，实现养老保险...
我们职工在公司上班一般公司是会给员工办理保险的，其中就有工伤保险，但是如果作为用人单位来说并没有购买保险这个时候发生工伤事件应该怎么办呢?下面就由大智慧法律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、未买工伤保险单位会被处罚吗
用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。
一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的，而如果刚入职员工发生工伤，赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算，如果还未签订劳动合同的，可按照本单位上年度职工月平均...
未满18岁且没有入学的儿童，医疗保险怎么参加呢?小编提醒您，这部分儿童可以直接带上相关资料前往社保局办理。下文将以深圳为例，为您介绍未入学儿童医疗保险的参保流程。未入学儿童医疗保险参保条件具有本市户籍，未满18岁且未入园入校的非从业居民...想要了解更多关于未入学儿童医疗保险的参保流程是怎样的的知识，跟着大智慧法律网小编一起看看吧。
一、未入学儿童医疗保险参保条件
具有本市户籍，未满18岁且未入园入校的非从业居民，尚未建立社保关系。
二、实地办理
1.申请
申请人带齐相关资料经办部门提出参保申请。
2.受理
(1)资料齐全，则直接受理。
(2)申请人符合申请资格并材料齐全、格式规范、符合法定形式的...
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