职务侵占罪中非法占有如何认定的?职务侵占罪中的数额巨大如何理解呢?今天给各位分享职务侵占罪中非法占有如何认定的知识，其中也会对职务侵占罪中的数额巨大如何理解？、职务侵占罪中的“公司、企业或者其他单位的人员”如何认定、职务侵占罪中“利用职务上的便利”与利用职权的关系进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
3、 职务侵占罪中的“公司、企业或者其他单位的人员”如何认定
职务侵占罪中非法占有如何认定
职务侵占罪的非法占有是指行为人具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，具体可从以下3点来解释：
(1)“以非法占有为目的”体现的是占有，非法占有目的，只要求行为人主观上具有非法占有的意图即可，并不要求其必须具备完全实现所有权的全部权能的意图。在定义中明确这一点，有利于区分占有与所有的关系。
(2)排除他人占有比排除他人所有更具合理性。行为人不仅要有通过自己犯罪行为占有他人财物的意图，还要具备通过犯罪嫌疑人使得他人丧失对财物控制的意图，这里他人丧失的只是对财物的控制、支配权，其对财物的所有权并非必然丧失。
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定罪的数额是指行为人构成犯罪及量刑幅度的数额标准，一般用人民币表示，有些财物也用张、件等表示。
盗窃罪的定罪数额分为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”三个档次。法释（1998）4号最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法若问题解释》第三条规定：盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准如下：
（一）个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的，为“数额较大”。
（二）个人盗窃公私财物价值人民币五千元至二万元以上的，为“数额巨大”。
（三）个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的，为“数额特别巨大”
一、对职务侵占罪中的主体如何认定
1、职务侵占罪主体的范围特定
（1）职务侵占罪是指公司、企业、社会团体或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占位已有，数额较大的行为。职务侵占罪的前身是公司、企业人员侵占单位财物罪，随经济的发展和社会进步，企业所有制的形式呈现多样化趋势，为合理区分公务人员与劳务人员的界限，加强对私有财产的保护力度，刑法将公司、企业人员及其他单位人员纳入职务侵占罪的主体范围，故形成了现在的职务侵占罪。
（2）职务侵占罪是特殊主体，其范围包括公司、企业、社会团体或者其他单位中不具有国家工作人员身份的工作人员，以及从事法定...
职务侵占罪中“利用职务上的便利”是否一定要求行为人具有职权？对此，有观点认为答案是否定的，理由是职务侵占罪中“利用职务上的便利”指的是利用行为人主管、管理、经手单位财物的职责范围内的便利，与是否享有职权无关。笔者认为，刑法规定中的“利用职务上的便利”均是以享有职权为前提的，没有职权就谈不上利用职务上的便利。根据上述司法解释的规定，贪污罪中“利用职务上的便利”是指利用职务上主管、管理、经手公共财物的权力及方便条件，受贿罪中“利用职务上的便利”是指利用本人职务范围内的权力，即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。这两条解释中均强调“利用职务上的便利”是利用了权力...
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