七级工伤赔偿标准是什么意思?三级工伤赔偿标准是什么?今天给各位分享七级工伤赔偿标准是什么的知识，其中也会对三级工伤赔偿标准、上班期间突发疾病怎么赔偿、身体不好没尽到赡养能分抚恤金吗进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
1、 七级工伤赔偿标准是什么
2、 三级工伤赔偿标准
3、 上班期间突发疾病怎么赔偿
七级工伤赔偿标准是什么
七级伤残为13个月的本人工资。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上就是小编为您准备的相关法律知识，如果您还有问题，建议您向大智慧法律网咨询专业...
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证...
上班期间突发疾病怎么赔偿
依据我国工伤保险条例的规定，劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，按工伤标准进行赔偿。
相关法律规定
《工伤保险条例》
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤...
身体不好没尽到赡养能分抚恤金吗
抚恤金，是你父母去世后单位发给子女的吧，这个带有一定的精神补助意义，应该在子女之间平分。
不尽赡养义务，分遗产时应该少分或不分，但这些人如果本身无劳动能力或无生活来源另讲。
如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；如果没对给付对象作出规定，则应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。
近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
那么，对抚恤金如何...
七级工伤赔偿标准是什么的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于三级工伤赔偿标准、七级工伤赔偿标准是什么的信息别忘了在本站进行查找喔,同时可以咨询在线客服。
