一、死亡工伤一级赔偿多少
职工因工死亡，其近亲属可获得以下赔偿：丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。建议及时申请工伤认定，并与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，以保障近亲属合法权益。
二、一级工伤死亡赔偿分配有何法律规定
一级工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。分配规定如下：
丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，谁垫付相关费用就归谁。
供养亲属抚恤金是发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按规定标准发放给各符合条件的亲属，不存在分配问题。
一次性工亡补助金，法律未明确规定分配方式，实践中一般参照法定继承处理。由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同分配，通常均等分割，但对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应少分或不分。
三、死亡工伤一级赔偿申请流程是怎样的
死亡工伤属于工亡，并非一级工伤，其赔偿申请流程如下：
1.确认劳动关系：若劳动关系明确，可跳过此步；不明确则需先通过劳动仲裁、民事诉讼等方式确认。
2.申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工近亲属可在1年内直接向社保行政部门提出。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.劳动能力鉴定：虽工亡无需此步骤，但如有其他受伤人员可能涉及。
4.计算赔偿数额：赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
5.索赔：与用人单位协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
在探讨死亡工伤一级赔偿多少时，除了一次性工亡补助金、丧葬补助金等主要赔偿项目外，亲属还可能涉及到一些其他权益。比如，工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可获得供养亲属抚恤金，这能保障他们后续的基本生活。而且，如果单位在职工工伤期间存在未依法缴纳工伤保险等过错行为，还可能需承担更多赔偿责任。对于这些赔偿细节以及如何确保自身权益得到最大程度保障，你是否还有疑问呢？若有困惑，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰赔偿全貌，维护合法权益。
