一、拖欠工资老板跑路失联该如何维权
遭遇拖欠工资且老板跑路失联，劳动者应积极维权。可收集证据并向相关部门求助，借助法律途径讨回工资。
1.收集证据是维权基础，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明劳动关系和工资数额，为后续维权提供有力支撑。
2.向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资，可借助行政力量促使问题解决。
3.申请劳动仲裁，由仲裁机构判定用人单位支付拖欠工资，若对结果不服，可向法院起诉，通过司法途径维护权益。
4.有明确证据时，可直接向法院申请支付令，法院会根据情况发出，要求用人单位在规定期限内支付。同时，申请财产保全，防止老板转移财产，确保后续执行顺利。
二、老板拖欠工资跑路，法律途径维权有哪些
老板拖欠工资跑路，可通过以下法律途径维权：
1.向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，到当地劳动监察大队投诉，他们会责令单位限期支付。
2.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，若胜诉，可要求单位支付工资及赔偿金。
3.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，也可直接向法院起诉。通过法律判决，借助强制执行程序保障权益。
三、老板拖欠工资失联，走法律途径能拿回钱吗
走法律途径有可能拿回被拖欠工资。
首先，你可向劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》，劳动行政部门有权责令老板限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
其次，可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委裁决后，若老板不履行，可向法院申请强制执行其财产。
最后，若老板恶意欠薪，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，你可向公安机关报案，通过刑事诉讼程序追讨工资。不过实际能否拿回钱，还取决于老板的财产状况。
当遭遇拖欠工资老板跑路失联该如何维权的问题时，除了常规的维权途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若在维权过程中发现企业存在破产迹象，员工的工资在企业破产财产清偿顺序中是较为优先的，但要及时申报债权。另外，如果老板拖欠工资涉及的人数众多、金额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪，员工可以向公安机关报案。若你在维权过程中对破产债权申报流程、拒不支付劳动报酬罪的认定等方面存在疑问，不要让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为你提供精准且详细的解答与帮助。
