一、店里员工挪用店里的钱会受到什么处罚
若员工挪用店里的钱，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
具体数额标准，各地区可能有所差异，一般在一万元至三万元以上为“数额较大”，十万元至二十万元以上为“数额巨大”。
除刑事处罚外，店铺还可依据内部规章制度对该员工进行开除等处分，并要求其返还挪用的钱款及赔偿损失。
若挪用钱款数额较小，不构成犯罪的，店铺可要求员工返还钱款，并给予相应的教育和警告。
二、店里员工挪用钱数额较大是否会被判刑
店里员工挪用钱数额较大可能会被判刑。若该店为公司、企业或其他单位，员工利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪。
依据《刑法》规定，挪用资金数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
若该店为国家机关或国有单位，员工挪用公款数额较大，则可能构成挪用公款罪，处罚更重。
三、店里员工挪用钱金额不同处罚有何差异
店里员工挪用钱，可能涉及挪用资金罪或职务侵占罪，处罚因金额不同存在差异。
若构成挪用资金罪，根据《刑法》规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
若构成职务侵占罪，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。具体数额标准各地会参考相关司法解释确定。
当我们探讨员工挪用店里的钱会受到什么处罚时，除了法律层面的制裁，还有可能引发一系列连锁反应。比如这可能导致店铺资金周转困难，影响正常运营，进而损害其他股东或合伙人的利益。挪用资金数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，都将面临刑事处罚。你是否担心店里员工有挪用资金的风险呢？如果对于员工挪用资金后的具体量刑标准、如何挽回损失等问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。
