大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下工伤由谁决定赔偿的问题，以及和工伤由谁决定赔偿金额的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、工伤由谁决定赔偿
工伤赔偿责任主体需依具体情况判断。一般而言，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位承担停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
此外，因第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
二、工伤赔偿金额是如何确定的
工伤赔偿金额需综合多因素确定。首先是工伤认定，只有被认定为工伤，才能进入赔偿程序。
赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费以实际支出为准；停工留薪期工资按正常出勤月工资计算。
伤残赔偿方面，依据劳动能力鉴定等级确定。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。
计算赔偿金额时，要准确收集劳动关系证明、医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论等证据。同时，不同地区赔偿标准有差异，如上海和广东，在具体数额计算上会因地区经济水平、政策不同而有所不同。
三、工伤认定标准及赔偿金额如何定
工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形属于工伤。比如在工作中被机器砸伤、因工作劳累突发疾病在48小时内经抢救无效死亡等。
赔偿金额：
1.医疗费：凭票据实报销。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变。
3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，一般与伤残等级和本人工资有关。
具体赔偿需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等综合确定。先由用人单位在规定时间内申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论计算赔偿金额。协商不成可通过劳动仲裁解决。
在工伤赔偿中，责任主体的判定确实要依具体情况来定。当面临工伤赔偿问题时，大家或许还会有更多疑问。比如，如果工伤职工对赔偿金额不满意，该如何维权？又或者，若涉及到多个责任主体，他们之间的责任是如何划分的？这些复杂的问题，往往让工伤职工感到困惑。要是您也在工伤赔偿方面存在诸多不解，不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会根据您的实际情况，为您详细解答，帮您理清工伤赔偿中的各种责任与权益。
工伤由谁决定赔偿和工伤由谁决定赔偿标准的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！了解更多信息可以在站内搜索。
