通过查询相关资料显示，江西省卫生系统事业编女工勤人员会延迟到55岁退休。目前延迟退休问题势在必行，对于事业单位女职业工勤岗50岁退休的政策已不符合广大职工的需求，现在许多国有企业单位工勤岗的女职工只有做的是管理岗位的工作就可以55岁退休，但是事业单位一直没有这样的政策出台，超过40周岁也不能转为技术岗和管理岗，对于现在的工作在专业技术岗和管理岗的档案为工勤岗的女职工，要求延迟到55周岁退休，希望政府响应国家号召，尽快出台相关政策。
2022年江苏省机关事业单位女工勤人员可以延迟退休吗
江苏省:2022年1月30日，江苏人社厅发布的企业职工基本养老保险实施办法的通知中，就明确指出从3月1日起正式实施延迟头像方案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
女工人延迟退休提前多久申请您好，工龄满八年就可以申请，正常退休提前1个月，特殊工种退休提前三个月。事业单位合同制工人女性的退休年龄为50岁。国家公布的退休年龄规定为：1、国家公务员退休的条件《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休:(1)工作年限满三十年的;(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。2、事业单位干部、工人和机关工人退休条件：正常退休：事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行事业单位女工人延迟退休年龄规定quot;国发[1978]104号事业单位女工人延迟退休年龄规定quot;文件的规定，其中干部：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。工人：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。提前退休：
国发[1978]104号文件规定，有以下情况者可以提前退休：(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释中规定，从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休;从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。(2)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。(3)因公(工)致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。
注：因病退休的年龄条件：按照新人福字[1996]178号文件精神，事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行，同时要按照国务院国发[1978]104号文件规定的病退年龄：既：男年满50周岁，女年满45周岁执行，达不到上述病退年龄的，按退职处理。不够因病退休年龄或工龄条件的，因病完全丧失劳动(工作)能力的，因病退职不受年龄和工龄条件限制。以上是事业单位女工人延迟退休年龄规定。
【法律规定】
《国家公务员法》
事业单位女工勤编退休只要单位同意就可以延迟5年吗事业单位女公勤编职工按照规定五十退休，不存在单位同意就可以延迟五年退休的说法。
