现在很多年轻人一进入企业之后，就要求用人单位替自己缴纳社保，因为社保对于职工来说用处很大，既可以在退休之后有一笔养老金，又可以在失业之后，能领取失业金。还可以在生病之后，获得一份医疗保障。
与此同时，职工在企业上班，自己只要承担一小部分社保费用，绝大部分社保费用都是由企业来承担，所以，对于企业职工来说，他们在缴纳社保方面的积极性是很高的。
不过，对于个人缴纳社保，自己所要承担的社保费用要比在岗职工多得多，按照相关规定，个人缴纳社保的比例要达到20%。而对于在岗职工来说，虽然也要出20%，但个人缴纳社保的比例只有4%，剩余的16%都是由用人单位替职工缴纳的。此外，个人缴纳社保的压力会很大，即使缴纳社保，退休后的收入也较低。所以，我们并不建议个人缴纳社保。
那么，不建议个人缴纳社保究竟有哪些原因呢？第一，个人缴纳社保往往喜欢挂靠在一家关联企业，社保费用由个人自己承担，再由这家企业来替你缴纳社保。这种是属于骗保行为，如果被相关部门发现，不仅之前缴纳的社保会被取消，而且还会被罚款，甚至还要承担一定的刑事责任。这种行为不仅会对自己信用产生不利影响，而且还会给代缴社保的企业带来严重损害，所以，这种损人不利已的事情千万不要做。
第二，有些灵活就业者，想通过一个人力资源公司进行缴纳社保，就是自己出钱，每月通过这家人力资源公司替自己缴纳社保。但是这种做法更加糟糕。因为，人力资源公司替你代缴社保，他也是想要赚钱的，不赚钱的事情是不会做的。而你在缴纳社保的同时，还要多付一笔费用，这样会加重缴费人员的负担。更何况，如果这种盈利性代缴社保的公司卷款跑路，那你之前所缴纳的社保也会竹篮打水一场空。
第三，个人缴纳社保，所获得的险种比较少。对于企业职工来说，他们缴纳社保通常是五险一金，有些效益不错的企业是六险二金，而个人缴纳社保所受到的待遇就不同了，除了养老保险、医疗保险、生育保险之外，没有了失业保险、工伤保险这二个险种。问题是灵活就业者也会发生短期找不到工作，或者出现工伤等情况，他们缴纳的费用要比在岗职工多，而获得的险种却比在岗职工要低。
为什么不建议个人交社保
第一，缴费压力大。如果想跟在职职工一样享受五险待遇，就需要挂靠单位全额缴纳社保费，缴费压力很大，以山西省为例，养老保险累计费率24%，医保和生育累计费率10%，失业费率1%，工伤费率0.4%，合计35.4%，还有5元的大病医疗，如果按照2021年山西省的最低缴费基数3235来计算，每月需要缴纳1150.9元，一年就是13802.28元，如果是挂靠人力资源公司，每年还需要缴纳手续费，缴费压力更大；如果挂靠亲戚朋友的单位，欠下的人情比金钱还难还。
第二，缴费风险高。如果挂靠单位缴纳社保，对企业和个人都有风险，企业需要伪造劳动关系，虚假发放工资，如果账目有漏洞，被税务局盯上，或将会被罚款；对于个人来说，需要把社保费提前打给公司，万一企业卷款跑路，或者没有第一时间给自己缴纳社保，再或者期间中断参保，也会影响参保人的利益，因为社保、生育、失业、工伤等等待遇，需要一直缴纳到报销前一个月才能正常享受待遇。由于挂靠单位参保本就没有法律依据，如果参保人因此遭受经济损失，很难维护自身权益。
第三，缴费的险种有差异。如果为了降低费率和风险，缴纳灵活就业社保和城乡居民社保，只能购买养老保险和医疗保险，参加的险种少，保障性低，但是缴费压力将会降低，还是以山西省为例，如果缴纳灵活就业社保，养老保险费率为20%，医保费率为9%，相比挂靠单位，社保费率降低5.4%，缴费压力大大减轻。如果缴纳城乡居民社保，养老保险是按年分档次缴费，共设置10个缴费档次，最低缴费档次是200元，最高是5000元；医保实施的是预缴费制度，今年缴费明年享受报销待遇，2021年城乡居民医保个人最低缴费标准是320元，医疗保险缴费标准每年都会动态调整，但是参保人享受的医保待遇也在提升。
第四，领取养老金的时间晚。如果缴纳城镇职工社保，男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，女干部55周岁退休，缴纳缴纳灵活就业社保，男职工60周岁退休，女职工统一55周岁退休，女职工等于要延迟5年退休，如果缴纳城乡居民社保，男女统一60周岁退休，女性要延迟10年领取养老金。
第五，养老金待遇水平低。不管是挂靠单位还是缴纳职工社保，大多数人迫于缴费压力，基本都是交够最低缴费年限后就会停止缴费，而且没有固定工作单位的人收入不稳定，社保能否连续缴纳还是未知数，由于社保累计缴费年限短，养老金待遇肯定要缩水。如果缴纳城乡居民社保，根据2020年城乡居民养老保险基金支出和领取人数来计算，每月人均养老金待遇至多174元，根本无法维持生计，退休后还需要继续工作补贴家用，生活幸福感会大大降低。
为何不建议个人缴纳社保，有几个原因，关系到每个人的钱袋子法律分析：主要有两个原因：第一是自己缴纳社保的话，就缺乏了企业交的那一部分，所以从本质上说，年老收的钱就比较少。第二是自己缴纳社保这一块是限制死的，也就是说无论月收入多少，但最终缴纳社保的时候，缴费也只是最高档20%的水平，所以这就显得很鸡肋。当个人离开企业时，此时缴纳的社保就变成了灵活就业社保，这个社保其实是不全面的。例如五险中的工伤险、失业险在灵活就业保险中是没有的，它只有养老保险和医保这一块的东西，所以这是一个不全面的保险。当然，最重要的是之前所缴纳的社保，其实企业是负担了一部分，而现在自己全额缴纳的话，获得权益和之前没有区别，但缴款更多了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
