河南省直和市直单位精神文明奖从2013年1月1日起，将国家级和省级文明单位奖励标准，提高到每人每月800元和600元；市级和县级文明单位奖按每人每月300元和200元发放。
《河南省文明单位评选管理办法》
第十条 文明单位分为全国、省级标兵、省、市、县（市、区）五个档次，省级标兵及以下档次文明单位由同级党委、政府命名。连续两年保持县（市、区）级文明单位称号的单位，可申报市级文明单位；
连续两年保持市级文明单位称号的单位，可申报省级文明单位；连续两届（含届满当年）的省级文明单位，可申报省级文明单位标兵；获得过全国文明单位称号的省级文明单位，可直接申报省级文明单位标兵。省级文明单位标兵、省级文明单位每年评选表彰一次，五年为一届，届满当年须重新申报参评。
扩展资料：
《河南省文明单位评选管理办法》
第七条 凡符合文明单位评选条件的单位，均可按隶属关系自愿申报。
第八条 凡申报钱12个月内发生下列情形之一的，不得申报参评：
（一）单位领导班子成员严重违纪违法；
（二）3人（含3人）以上干部职工发生刑事案件；
（三）单位发生重大安全生产或食品安全事故；
（四）单位干部职工违反国家计划生育政策。
第九条 文明单位评选按照自愿申报、逐级推荐、组织考评、征求意见、媒体公示、择优评定的程序进行。各级文明委要坚持公开、公平、公正原则，严格标准，严格考核，严格把关，认真征求有关部门意见，及时向社会公示，召开文明委会议研究确定，确保评选质量。
参考资料来源：人民网-省级文明单位奖金标准问题
参考资料来源：济源职业技术学院-河南省文明单位评选管理办法
全国文明单位奖金发放规定
【法律分析】：全国文明单位奖金发放规定视各地具体政策决定。文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的物质奖励。奖金发放标准等具体政策由各地方自行制定，各有不同。有的地方是按照固定统一金额予以发放，有的地方是按照月工资的百分比进行发放，如获得县级文明单位的按月工资的60%发给奖励，获得市级文明单位的按月工资的80%发给奖励，获得国家和省级精神文件单位的，单位所有干部职工按月工资的100%发给奖励。
【法律依据】：《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》第十七条文明单位的表彰与奖励。对文明单位实行“精神鼓励为主，物质奖励为辅”的奖励原则，分别由批准命名机关授予相应称号的荣誉证书和标牌。中央国家机关文明单位的荣誉证书和标牌，由中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室统一制作。第十八条文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的物质奖励。
精神文明奖发放依据【法律分析】
精神文明奖，顾名思义就是被授予“精神文明单位”后，单位职工所享受的一种物质奖励，精神文明奖通常会和年终奖和其他奖项在内的福利在年底的时候统一发放。而且精神文明奖分为全国级、省级、区县级等多个评定标准，各层级的评定也是有一定的差距。而且精神文明奖既可以授予荣誉称号，也可以进行物质奖励，也有将近奖励，总之覆盖范围非常广。其实精神文明奖在以前是不算在年终奖内的，后来因为各地区都会发放不同等级的奖励，所以就慢慢的演变成了年终奖。
各地的精神文明奖发放的范围、形式、标准都是不一样的，有的人会得到此项奖励，而有的人却无缘精神文明奖。有些地方的精神文明奖只有政党机关的公务员可以享受，有些地方会给受行政编制管理的职工，有的地方还会给有编制的事业单位进行精神文明奖发放，发放的范围非常的复杂。而精神文明奖发放的标准也有所不用，最常见的就是以年终奖方式进行发放，还有些地方会按月薪资标准进行计算后发放，也有些单位已经规定了发放数额，按数额进行发放。
【法律依据】
《精神文明奖发放管理办法》
第二条本办法中所指的精神文明奖，是指我所在创建市级、省级和国家级文明单位活动中，依照有关政策规定所发放的专项精神文明奖金。
第三条精神文明奖发放的范围：全所在职干部职工。
第四条精神文明奖发放的基本条件：
1、能严格遵守单位日常工作纪律的；
2、能模范执行市精神文明建设管理规定和其他管理规定的；
3、能踊跃参与所精神文明创建活动和其他重要活动的；
4、能按时完成所精神文明创建任务的；
5、能圆满完成本职工作任务的。
精神文明奖的发放规定理上讲，只扣除违反纪律的领导的精神文明奖才是正确的。一个得病，全家吃药的做灶是错误的。
省级文明单位奖励标准省级文明单位奖励标准，各地有所不同。以河南省为例，根据法律规定，各地各有关部门可从实际出发制定奖励办法，对文明单位的全体干部职工给予物质奖励。以河南省为例，各地各有关部门可从实际出发制定奖励办法，对文明单位的全体干部职工给予物质奖励。省直和市直单位精神文明奖从2013年1月1日起，将国家级和省级文明单位奖励标准，提高到每人每月800元和600元；市级和县级文明单位奖按每人每月300元和200元发放。《河南省文明单位评选管理办法》第二十六条各地各有关部门可从实际出发制定奖励办法，对文明单位的全体干部职工给予物质奖励。省直和市直单位精神文明奖从2013年1月1日起，将国家级和省级文明单位奖励标准，提高到每人每月800元和600元；市级和县级文明单位奖按每人每月300元和200元发放。
枣庄市文明单位奖励发放标准枣庄市文明单位奖励发放标准
2018年，枣庄市文明单位建设管理实施文明单位预申报制度。年初没有进
行预申报的部门、单位，一律不得参评本年度文明单位推动文明单位创建常
态化。修订《枣庄市文明单位建设管理办法》对文明单位的标准条件、评选范
围、评选程序、奖励办法、一票否决范围等重新进行规定，为今后加强文明单
位建设管理工作提供纲领性、指导性依据。出台《枣庄市文明单位动态管理量
化考核指标体系(试行)》。进一步细化、规范文明单位考核指标体系，将市文
明委各项重点工作纳入《指标体系》中，增加诚信信息以及文明城市创建相关
指标分值比重，对文明单位的考核更贴近工作实际，更加具有导向作用。
枣庄市文明单位信息管理系统建成并投入使用。文明单位测评所有材料全
部上传系统，通过系统打分测评，为文明单位建设管理工作提供了高效便捷的
平台。
一、新申报的市级文明单位(村镇、社区)候选名单，经市文明委审议
后，报市委、市政府审批命名。市委、市政府或市文明委通过召开命名表彰大
会或新闻发布会等形式，对文明单位(村镇、社区)授证发牌，通报表彰。经
复查合格的市级文明单位(村镇、社区)由市文明委审议后发文通报，继续保
留其文明单位(村镇、社区)称号。
二、获得文明单位(村镇、社区)称号的，在命名后的届期内，且在日常
管理和监督中未因一票否决等原因取消称号的，每年由所在单位对在职干部职
工给予一定的物质奖励。全国文明单位(村镇、社区)一般不超过人均二个月
的工资，省级文明单位(村镇、社区)一般不超过人均一个半月的工资，市级
文明单位(村镇、社区)一般不超过人均一个月的工资。
资金来源:企业从企业留利中列支;党政机关和事业单位从公用经费中统
筹解决:镇(街道)行政村(社区)从自有资金中解决。
