职工因工致残怎么办理残疾证?职工有哪些情况的,应当认定为工伤事故?今天给各位分享职工因工致残怎么办理残疾证的知识，其中也会对职工有哪些情况的，应当认定为工伤？、职工与单位终止（解除）劳动关系提取公积金、职工在企业工作期间未缴纳的保险费如何补缴？进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
员工在公司中工作时，有可能会因为一些工作原因而导致身体残疾，特别是一些特殊危险工种，在员工落下残疾之后是可以去办理残疾证的，那具体的申请流程是否规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，大智慧法律网小编整理了以下的内容。
一、职工因工致残怎么办理残疾证
1、评定当日将评定好的残疾表交回县残联，根据评定结果进行审核，对于符合评定结果的录入评定，对于不符合评定结果的重新予以评定再录入。
2、待一批要办理的残疾证全部审核录入后由县残联理事长进行初审，初审通过并报市残联复审。
3、复审通过以后统一打印证件，到市残联办理。
4、办理好残疾证统一登记，并保留评定结果备案。再按乡镇统一发放到各乡镇，由各残疾人专委电话联系残疾人本人或亲属到所在乡...
对于职工有哪些情况的，应当认定为工伤？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天大智慧法律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
职工有哪些情况的，应当认定为工伤？
答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
对于职工与单位终止（解除）劳动关系提取公积金的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天大智慧法律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
办理条件：职工与单位终止(解除)劳动关系
办理材料：
(1)户口迁出设区市的
①与原单位签订的《终止(解除)劳动关系证明书原件
②户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件
③申请人的身份证原件
④申请人银行储蓄卡或住房公积金联名卡
销户提取
(2)劳动关系迁出设区市的
①与原单位签订的《终止(解除)劳动关系证明书原件
②迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书原件
③申请人的身份证原件
对于职工在企业工作期间未缴纳的保险费如何补缴？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天大智慧法律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
用人单位及其从业人员应当及时参加基本养老保险，应参保而未参保的人员应当及时办理参保手续、补缴基本养老保险费。
补缴时应由补缴人员的单位向市社保经办机构提出补缴申请，填写《常州市用人单位职工补缴社会保险费审核表，并提供能证明补缴职工劳动关系的证明材料(工资清单、劳动合同书、考勤表、录取通知书等相关证明材料)，企业营业执照复印件及补缴职工补缴起始时间的单位营业的工商证明材料和单位演变情况说明，补缴职工的居民身份证原件和复印件;1995年底前的补缴费年限由市劳动保障行政部门核定，1996年1月1日后的补缴费年限由市社...
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