大家好，关于工人发生工伤了会计要怎样做账很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于员工伤残赔偿如何做账的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，
1、计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，
贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。
员工工伤报销的费用做账方法为：
1、已执行新会计准则的报销时，会计分录为：借：应付职工薪酬--职工福利费贷：库存现金/银行存款月末结账时的会计分录为：借：管理费用等--职工福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费
2、未执行新会计准则时的会计分录为：借：管理费用等--职工福利费贷：库存现金/银行存款
根据该题所述情况，企业单位对工伤报销的，会计分录为，借记应付职工薪酬福利科目或管理费用-医疗费科目，贷记银行存款或库存现金科目。
员工受伤医药费支出会计分录：借...营业外支出（职工工伤医药费）；贷...现金或银行存款（某某银行存款）。提请注意的是，受伤员工不管其岗位是管理部门还是一线员工，其受伤的医药费只能从营业外支出中列支，但是一线受伤员工的工资必须直接计入生产成本，务必分清。
借记其他应收款-工伤保险,贷记其他应付款-银行存款或现金企业发生工伤事故要进行赔偿时,需先将职工工伤款的补偿金额进行财务处理,这里建议在企业的会计凭证中使用以下会计科目进行分录:1.借:其他应收款-工伤保险2.贷:其他应付款-银行存款或现金这样处理后,其他应收款-工伤保险相当于公司现在欠职工的钱,其他应付款-银行存款或现金相当于职工现在欠公司的钱。
答:工伤赔款账务处理一般需要遵循以下步骤：
1.工伤认定：发生工伤后，需要先进行工伤认定，由劳动部门或者社保部门审核确认工伤的性质和范围。
2.确定赔偿标准：根据工伤认定的结果，确定赔偿标准，包括伤残赔偿金、医疗费用、住院伙食补助等。
3.发放赔款：按照赔偿标准，计算出应该支付的赔款金额，然后进行发放。赔款可以由企业自行支付，也可以由社保部门或者保险公司代为支付。
4.记账处理：在企业财务中，需要将赔款的支付和收入进行记账处理。具体操作包括：
-发放赔款时，需要将应支付的金额从银行账户中划出，并在企业财务系统中进行记账处理，增加赔款支出的账目。
-如果赔款由社保部门或保险公司代为支付，企业需要在收到赔款后进行记账处理，将赔款收入计入企业的其他应收款项中。
5.税务处理：关于工伤赔款的税务处理，需要根据税务法规进行规定，具体情况可以咨询税务机构或者会计师事务所。
需要注意的是，工伤赔款账务处理需要遵循相关法规和规定，企业需要根据实际情况进行具体操作，确保账务处理合规合法。
企业报销员工的医药费其相关的会计分录如下：
1、员工发生工伤事故，对职工进行赔偿，会计分录如下：
借：应付职工薪酬—福利费(公司负担部分)，
借：营业外支出，其他应收款(保险公司或社保承担部分)，
借：其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)，
2、保险公司支付保险赔偿，会计分录如下：
贷：其他应收款(保险公司或社保承担部分)。
关于工人发生工伤了会计要怎样做账，员工伤残赔偿如何做账的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
