大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下年终奖与双薪同月发放可省个税吗的问题，以及和工资和奖金一起发放如何扣缴个税的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
1、年终奖，是指机关、企事业单位根据经济效益和员工年度考核情况，给员工发放的一次性奖金。
2、年底双薪，是指全年一次奖金中的“年终加薪”。按照国家税务总局印发的《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知明确，单位按“双薪制”向个人多发放一个月工资，即俗称的“第十三个月工资”，不再按月薪单独计征个税。
1、如果年底双薪没有额外奖金的话，可以等同于年终奖的计税方法。2019年1月1日以前发放的年终奖，可以适用2011版《个人所得税》，计算方法是将年终奖金额除以12个月，以每月平均数来确定税率以及速算扣除数，然后根据公式计算。
2、但是2018年个税改革后，还能否按照这种方式计税呢？
3、2018年12月27日，财政部和税务总局发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知（财税〔2018〕164号）》规定，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。也就是给上面这种方式增加了三年过渡期。
4、之后，年底的双薪和年度工资必须算入年综合所得，按照（年综合所得-起征线-专项附加扣除-社保扣除）*税率来计算应缴纳的个人所得税。
根据《关于印发〈个人所得税征税业务指引（二）〉的通知》（穗地税发[2006]84号）相关规定，在同一个月内发放全年一次性奖金和年终双薪的个税处理，将所发的双薪与全年一次性奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。全年一次性奖金应税金额=全年一次性奖金+双薪；个税应纳额=全年一次性奖金应税金额×税率-速算扣除数。
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