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生育津贴的基数是以上年度医保缴纳技术为依据的。原来的五险分医保和生育险，后来各地医保把这两险合并，缴纳基数每年根据社平工资而定。
1、女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
2、注：生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
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