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1、山东同省跨市办理社保卡，需要按照以下步骤操作：
2、参保人离开本市前，持身份证原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社保卡到本市社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《参保缴费凭证》。
3、申请转移接续。参保人持《参保缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。
4、本人带身份证到新就业参保地政务大厅找到社保窗口，办理社保卡注销，如果有现场工作人员解决不了的问题，直接找他们领导向上反馈。
5、本人带身份证原件去新就业参保地政务大厅找到负责社保的窗口重新办理社保卡。
6、以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关部门或者机构获取具体信息。
因为两者性质不同。青岛社保和山东社保不是一回事,因为青岛社保是青岛市通用的,在青岛参加的社保他不能在除青岛以外的其他地方使用,而山东社保是属于山东省的名义参加的社保在山东省的区域内都可以使用。
最大的区别就是，莱西的社平工资和青岛市区的社平工资不一样，青岛的社平工资范围包括下辖的几个区，而青岛下辖的胶州、莱西、平度不在这个范围内。
1、在青岛市参加社会保险的中国公民、港澳台人员、华侨和外国人，均可通过8家社保卡合作银行任意营业网点柜台申领社会保障卡。
2、合作银行：中国工商银行、交通银行、中国农业银行、青岛银行、中国銀行、青岛农商银行、中国建设银行、招商银行。
1、很多人总觉得参加社会保险是自由的、可选择的。可实际上，按照《劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。《社会保险法》中明确职工应当参加的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种。
2、除此以外，《社会保险法》还规定了，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和未在单位参保的非强制职工劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险。这也是为什么很多地区的灵活就业者，无法参加生育保险和失业保险的原因。
3、另外，实际上失业者和没有充足收入的劳动者，不属于参保范围，一般他们都是通过声称自己是灵活就业者而参保的。
4、由于单位就业的劳动者参加社保是强制性的，当单位没有缴纳社保的时候，劳动者可以依法维权，要求单位补缴社保。而灵活就业人员等群体是无法通过事后追补缴费的方式增加缴费年限的。
5、说实话，灵活就业人员参保负担更重一些。对于单位职工来说，参加社会保险的保险费是由用人单位和劳动者共同承担的。而且单位会保障职工的工资不低于最低工资水平，所以单位劳动者的收入是有保障的。
6、灵活就业人员群体，相对而言确实是收入不稳定。但是，他们要承担全部的养老保险费。缴纳的养老保险费会按照规定的比例分别记入养老保险个人账户和统筹账户。
7、由于我们记入养老保险个人账户的钱数是缴费基数的8%，因此单位职工缴费相当于个人缴费全部进入个人账户。按照《社会保险法》的规定，养老保险个人账户的余额，参保人去世如果没有领取完毕，是可以继承的，因此单位职工缴费个人不会亏本。
8、可能很多人不知道，我们的养老保险缴费基数究竟是如何确定的？对于单位职工来说，缴费基数是按照职工上年度工资收入的月均值来计算工资收入，实际上包括了年终奖、加班费和各种津贴、补贴类待遇。
9、按照1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》核算的工资总额主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
10、对于灵活就业人员缴费基数，是自由可选择的，从60%~300%的社保缴费基数下限与上限中自由选择。
11、灵活就业人员参保缴费和单位职工参保缴费确实有很多待遇政策是不一样的。
12、比如说就业困难人员社会保险补贴，用人单位招用就业困难人员，相应的保险补贴是补给单位。而灵活就业人员自己缴纳社保的话是补给个人，而且相应的补贴比例是不一样的。
13、灵活就业人员和单位职工的退休年龄也不一样，主要指的是女性灵活就业人员的退休年龄。根据2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，女性灵活就业人员领取养老金的条件是缴纳社保满15年，达到55周岁才行。像青岛女性灵活就业人员要想50岁退休，必须在单位缴费满10年以上才可以。
14、总体而言，自己缴纳社保和单位缴纳社保确实有很多的不同，个人最好还是在清楚自己情况的前提下，选择就业类型和参保方式。
这种情况需要签订劳务合同的单位出具一份委托第三方缴纳社保的证明。我觉得社保登记卡单位和本人工作单位不一致，是因为由于你之前的社保卡是领的。不是工作单位的社保卡。社保数据是通过调用人社部门、医保局系统得来，如果对数据有异议，请尽快向人社部门、医保局反映。
如果是居民合作医疗保险的话，下一次交费应该就是新地址了。如果是职工医保的话是根据工作地址而定的。医保一般是在当地进行缴纳，但是我们有可能会进行户口迁移。农村户口迁移后，想要参合新农合，在新的户籍所在地缴费参合即可以了。
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