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2021年1月1日起，社会保险缴费基数标准暂按2020年下半年省公布的企业职工基本养老保险费上限19335元/月、下限3368元/月执行，待省公布新的缴费基数政策后遵照执行。
社保缴费基数上下限标准通常是按当地上年度全口径城镇在岗职工平均工资确定的。近期江苏省医保局和财政厅已经公布了2021年上半年职工社保缴费基数，指出2021年1月1日-2021年6月30日，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元/月，缴费基数下限为3368元/月。
通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基数，但不管工资的高与低，都不能超过社保规定的上下限标准，也就是即使职工工资低于3368元/月，公司也必须按3368元为基数帮职工交社保。
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳；
1、2021年江苏省的社保缴纳基数由原来的3368元增长到3800元，整整提高了432元，本次的调整是基于全省的平均工资恒定的。
2、本次的增长必须从工资里多扣除三十几元，延伸一下，基数的增长导致了灵活就业着最低下限的增长，必须额外多花一笔钱。
以目前的社会平均工资总额来计算的话，应该在一千元左右！但是，江苏的社会平均工资总额是每年都在上涨的，因此每年的退休金也在上涨！
江苏省失业保险基金，将由用人单位和参保人员缴纳的失业保险费、失业保险基金的利息等增值收入、财政补贴等资金组成。其中，用人单位缴费比例为本单位参保人员工资总额的2%，参保人员缴费比例则为本人工资的1%。这意味着，缴费标准和现在一样，并无变化。目前全省的社保缴费基数下限为1794元，也就是说，参保人员每月至少要缴17.94元的失业保险费。由于南京的最低缴费基数为1583元，南京的参保人每月则至少缴15.83元参保费。
据业内人士介绍，失业保险金每月缴得越多，缴得时间越长，领到的失业金也就越多。征求意见稿规定，缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定;缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。
据悉，这一规定对年龄较大的参保人员有倾斜。比如，南京职工许先生参加工作才2年，月收入2000元，失业后每月可以领取2000×40%=800元;如果参加工作已经12年，则是2000×45%=900元;若参加工作20年以上，则是1000元。
但是，征求意见稿规定，失业保险金最高不能超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。据业内人士解释，之所以做这种限制性规定，一是为了保障失业者的基本生活;二是为了“督促”他们再就业，不能依赖领取失业金生活。根据南京目前的标准，最低工资标准为每月960元，最低生活保障标准为每月400元，可以得出：失业保险金最低不能低于520元，最高不能超过960元。就算许先生参加工作已经20年以上，他能拿到的失业金最多也只有960元。
什么人才能领取失业保险金?对此，征求意见稿也有明确规定。只有失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年的、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的或者已经进行失业登记并有求职要求的人，才有资格领取。也就是说，如果是个人辞职，就没有资格领取失业金。
江苏银行校园招聘一般均为正式工，正式员工的福利待遇都是不错的，“五险一金”外加各种节假日的福利补贴，待遇主要由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。据抽样调查统计，江苏银行柜员平均工资￥5393元/月，客户经理平均工资￥6413元/月。
如果你是应届生刚进银行的正式员工，你的晋升通道应该是这样的：
1、营销条线（应届生通常是报“客户经理岗位”）：助理客户经理——客户经理——高级经理——支行公司业务主管——分行公司业务部门经理助理——副总经理——总经理。
2、运营条线（应届生通常是从“柜员岗”做起）：转岗，即两条途径：一是网营销条线转，二是网银行行政方向转。
2021年前三季度，江苏省居民人均可支配收入为36227元。
华经产业研究院数据显示：截止到2021年前三季度，江苏省居民人均可支配收入为36227元，同比增长10.9%；居民人均消费支出为22701元，同比增长20.94%。其中：城镇居民人均可支配收入为44267元，同比增长10.23%；农村居民人均可支配收入为20267元，同比增长11.82%。城镇居民人均消费支出为26677元，同比增长20.47%；农村居民人均消费支出为14807元，同比增长21.15%。
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