很多朋友对于养老保险缴纳计算公式是怎样的呢和社保缴纳计算器不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
你说的问题不存在，因为我国企业职工的养老保险制度是从1995年，机关事业单位是从2014年才开始建立的，在84年至95年这段时间，根本就没有人交养老保险，政府将这一段时间的工龄作为“视同交费”处理，在退休计算养老金时，一并纳入计算。
1、养老保险交满15年以后，每月获得的养老金计算方法
2、养老保险是由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算公式如下
3、一、基础养老金等于(参保人所在地上年度在岗职工资平均月工资+本人指数化月工资缴费工资)除以二乘以缴费年限再乘以分之一
4、二、个人账户养老金等于个人账户储蓄额除以计划月数
1、基础养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％；
2、个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
3、（以上两项Ａ＋Ｂ之和为每月领取额）
4、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19％，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8％）。
5、城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20％的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
社保缴费计算公式是“缴费基数乘缴费比例”，其中养老保险和医疗保险的缴费比例分别为18%--28%和6%--10%。具体缴费金额需要根据职工工资总额的60%作为缴费基数，再乘以相应的缴费比例。需要注意的是，社保缴费计算公式中的职工工资总额是指企业实际支付给职工的工资总额，不包括津贴、补贴、奖金等福利性收入
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