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辞职信没有很固定的格式，只要表达一些基本信息就好了：离职原因、预计离职时间等。至于辞职信交给谁，看你离职时的情况了。如果你是个人原因希望离职的，那就把辞职信交给你的上级主管，这是一种礼貌。如果你离职是因为和你的上级主管发生矛盾的，那就直接把辞职信交给老大
1、向主管提出离职通常需要一定的准备和技巧。以下是一些建议：
2、提前计划：在向主管提离职之前，建议提前准备并计划好下一步的职业发展方向，并确保自己已经有了一份新工作或者明确的计划。这样能够使您更有信心和掌控感。
3、选择合适的时间和场合：建议选择一个合适的时间和场合，避免在公司内部公共场合或者忙碌的时间进行离职申请。可以安排与主管单独面谈，或者在公司规定的离职申请流程中提交离职申请。
4、表达决心和感激：在面谈时，应当坦诚地表达自己离职的决心，并感谢公司和主管的关照和支持。同时，也可以简要说明自己的职业发展计划和离职时间。
5、简洁明了地说明原因：在向主管提出离职时，应当简洁明了地说明自己的离职原因，例如想要寻求更好的发展机会、个人原因等等。如果是因为公司的一些问题而导致的离职，应当避免过于负面或抱怨的表达方式。
6、遵守公司规定：在离职申请中，应当遵守公司的规定和程序，例如提前通知、完成手续等等。这样能够确保离职流程的顺利进行，同时也能够维护自己的职业形象和信誉。
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