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试用期员工能力不行，可以直接以试用期不合格来辞退。员工入职一个新公司，正常签合同，都会有一段时间的试用期，试用期主要就是为了考察一下员工的个人能力，在试用期期间，公司可以通过调岗的方式，看员工适合哪一个岗位，如果员工个人能力实在不行，就可以在试用期报告内核定为试用期不合格，可以直接辞退员工。
1、适用期内，公司可以以任何理由都可以辞退员工的。比如员工的个人信息与实际情况不符，这是违反了诚信原则，公司可以以这理由辞退员工。
2、还可以以该名员工的工作能力达不到本岗位的工作要求，存在着严重违反公司规章制度的规定，都可以构成辞退员工的理由。
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